标签搜索
搜索到
421
篇与
的结果
-
【我为群众办实事】河北沧州青县斯洛特公司已结清网友工资 河北新闻网讯（记者齐晨光）近日，河北新闻网网友通过“我为群众办实事”民声直通车反映“河北沧州青县斯洛特石油专用管制造公司拖欠工资”的问题。河北沧州青县人社局通过“我为群众办实事”民声直通车做出回复表示，经协调，该单位于2022年1月14日将工资全部结清。网友通过“我为群众办实事”民声直通车反映的问题：河北沧州青县斯洛特石油专用管制造有限公司拖欠我2021年7月至12月的工资，多次讨要均称账上没钱拒绝支付。河北沧州青县人社局通过“我为群众办实事”民声直通车做出的回复：经协调，该单位于2022年1月14日将工资全部结清，并向我局提供工资收条。如果您想反映此类问题，可通过以下方式进行留言：1、PC网页留言：http://yglz.tousu.hebnews.cn/login.html2、微信公众号留言：阳光理政官方微信主页下方“我有诉求”，河北日报官方微信和河北新闻网官方微信主页下方“阳光理政”专区提交投诉；3、微信小程序留言：微信小程序搜索“阳光理政”点击“我有诉求”留言。 -
网友诉求：沧州运河区冀春集团拖欠员工工资以及借款利息 我于2019年8月22日入职冀春集团至2021年7月5日离职，冀春集团到目前为止拖欠我6-7月份工资未发放，2019年12月12日集团向我借款20000元，集团承诺每月付18%的利息，我与2021年7月5日离职，2021年8月24日也就是在我离职49天后才把本金还给我，这期间冀春集团只付了我3个月利息。我要求冀春集团付给我拖欠的工资以及借款的利息。编号：L137022处理状态：已核转留言日期：2021-12-02受理部门：沧州市人社局回复用时：---- -- --办结用时：---- -- --办理跟踪信息：2021-12-02 15:32 留言已核转到沧州市人社局，等待部门受理。2021-12-02 15:26 留言已核转到沧县人社局，等待部门受理
-
沧州市骏泽模具制造有限公司拖欠职工工资370多万，目前补发168万 网友诉求：沧州市骏泽模具制造有限公司欠薪十个月沧州骏泽模具制造有限公司自2018年至今共欠薪10个月，至今不给结清，工人生活难以为继，希望相关领导给与关注与帮助，帮我们解决这个问题。南皮县人社局 回复：南皮县人社局于2019年2月19日对沧州骏泽模具制造有限公司拖欠工资情况予以立案查处，至2019年4月21日，查实沧州骏泽模具制造有限公司共拖欠职工工资3772450.37元，并下达劳动保障监察行政处理决定书，自2019年4月21日至2019年10月25日沧州骏泽模具制造有限公司共补发工资1685314.36元。2019年10月25日，我局已将调查案卷移送县人民法院进行初审，待初审合格后将申请人民法院强制执行。对于沧州俊泽模具制造有限公司近期的欠薪情况，我局也在进行调查核实，调查结束后会按相关程序进行处理。来源：阳光理政
-
河北多部门2个月追回工资800余万元 河北新闻网讯（记者吕若汐）《河北省2021年根治欠薪冬季专项行动方案》中明确要求：依法维护农民工劳动报酬权益，让被欠薪农民工及时拿到应得的工资过年。2021年11月中旬，河北新闻网“阳光理政”推出“2021阳光讨薪——让‘打工人’不再忧薪”留言专区。据统计，自专区开展以来，河北多地人社、住建等相关部门通过“阳光讨薪”专区解决欠薪问题900余件，为网民追回工资800余万元，让“打工人”过个好年。满意！唐山滦州市中水管网工程工人工资问题已解决1月17日，网民留言称，河北建设集团股份有限公司三分公司市政事业部所承建的，位于唐山市滦州市经济开发区的中水管网项目，拖欠多名工人多达27万元工资，多次讨要无果。1月21日，唐山市滦州市人社局回复，收到网友反映滦州市中水管网工程拖欠工资的问题后，该局工作人员第一时间电话联系了反映人了解情况。经过协调，其反映的拖欠工资问题已得到解决。积极协调！沧州青县斯洛特公司已结清网友工资1月11日，网民留言称，沧州青县斯洛特石油专用管制造有限公司拖欠工人4万多元工资，多次讨要均称账上没钱，拒绝支付。1月20日，沧州青县人社局回复，经协调，该单位于2022年1月14日将工资全部结清，并向该局提供工资收条。赠送锦旗感谢！保定望都县浙商产业园工人工资全部发放2021年12月27日，网民留言称，保定市望都县浙商产业园拖欠3名工人10个月工资，总计达36万元，请人社局帮忙协调。今年1月6日，保定市望都县人力资源和社会保障局回复，在接到工人反映工资被拖欠的问题后，人社局联合县开发区积极协调浙商产业园及项目施工单位负责人。经过努力，反映人工资于2021年12月31日全部发放，2022年1月5日工人代表向人社局送来锦旗表示感谢。足额发放！廊坊霸州市万润达高新技术公司拖欠工资问题已解决2021年11月29日，网民留言称，廊坊霸州市万润达高新技术有限公司拖欠钳工车间10名工人多达7万元工资，请人社部门严查。2021年12月21日，廊坊霸州市人力资源和社会保障局回复，涉案企业向该局提供了《工资发放表》，被拖欠的工资已于12月20日发放。约谈！衡水市衡丰发电公司施工工人工资已支付2021年11月中旬，网民留言称，衡水市衡丰发电有限责任公司拖欠电工一个多月工资，多次打电话联系发电厂也不给。2021年12月9日，衡水市人力资源和社会保障局回复，接到网友反映的问题后，该单位领导高度重视，立即与反映人进行联系了解具体情况，经核实反映人共出勤37.5天，工资标准240元/天，拖欠金额9000元。为尽快了解该项目施工进展情况，该单位约谈了河北衡丰发电有限责任公司该项目管理人员，召集施工总承包单位、分包单位、劳务公司负责人进行调查，拖欠反映人工资情况属实，经过协调反映人工资已支付到位。20万元到账！保定高碑店市昊龙阖府已结清网友工资2021年11月中旬，网民留言称，高碑店市昊龙阖府项目拖欠十几名农民工五个月工资，合计约20万元。找了多次就是不予解决，请帮助解决。2021年12月31日，高碑店市住建局回复，该局立即责成相关部门调查核实。经协调，反映人所反映的拖欠工资问题于2021年12月7日全部结清，已当场签订结清承诺书及收款单。
-
福建这3个老板出事了，其中2人被立案侦查！ 近日，莆田市人社局向社会公布三起重大劳动保障违法行为，旨在加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度，强化社会舆论监督，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章。01福建省中浩市政园林有限公司拖欠劳动报酬案福建省中浩市政园林有限公司，统一社会信用代码：91350322574704517R，地址：仙游县鲤城街道城内社区迎熏路6号，法定代表人：何娜。2019年1月11日，莆田市仙游县劳动保障监察大队接到工人投诉：福建省中浩市政园林有限公司存在拖欠工资问题。同日，仙游县劳动保障监察大队立案受理。经查，福建省中浩市政园林有限公司拖欠35位工人工资合计81.5万元属实。2019年1月14日，仙游县人力资源和社会保障局对该公司送达《劳动保障监察限期改正指令书》(仙劳监令字[2019]第045号)，责令限期支付拖欠的劳动者工资，该公司逾期未支付到位。2019年6月6日，仙游县人力资源和社会保障局发出《劳动保障监察行政处罚决定书》对该公司给予行政处罚20000元整，2019年7月5日作出《列入拖欠农民工工资“黑名单”决定书》，将该公司列入拖欠农民工工资黑名单。截至2019年7月底，工人工资已全部支付到位。02莆田市尚品建材有限公司拖欠劳动报酬案莆田市尚品建材有限公司，统一社会信用代码： 91350302680889519A，地址： 莆田市城厢区霞林街道昌隆路530弄1号7梯409室，法定代表人： 郑玉宙。2019年5月29日，莆田市城厢区劳动保障监察大队接到工人投诉：莆田市尚品建材有限公司拖欠工资。城厢区劳动保障监察大队随即立案受理。经查，莆田市尚品建材有限公司拖欠3名员工2019年1月至5月工资6.05万元，且经营者郑玉宙藏匿无法联系。2019年6月6日，城厢区人力资源和社会保障局对该公司下达《劳动监察限期改正指令书》（莆城人社监令字[2019]第007号），责令限期支付拖欠的劳动者工资，该公司逾期未支付。2019年6月14日，城厢区人力资源和社会保障局将该案以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关立案侦查，2019年6月21日发出《列入拖欠农民工工资“黑名单”决定书》，将该公司列入拖欠农民工工资黑名单。目前，该案件正在侦办中。03莆田市好一家装饰设计工程有限公司劳动报酬案莆田市好一家装饰设计工程有限公司，统一社会信用代码： 91350300MA2Y8DX009，地址： 莆田市城厢区霞林街道荔园东路133号1号楼1015室，法定代表人： 郑梅金。2019年5月29日，莆田市城厢区劳动保障监察大队接到工人投诉： 莆田市好一家装饰设计工程有限公司拖欠工资。 城厢区劳动保障监察大队随即立案受理。 经查，莆田市好一家装饰设计工程有限公司拖欠11名员工2019年1月至5月工资12.99万元，且经营者郑梅金藏匿无法联系。 2019年6月6日，城厢区人力资源和社会保障局对该公司下达《劳动监察限期改正指令书》（莆城人社监令字[2019]第008号），责令限期支付拖欠的劳动者工资，该公司逾期未支付。 2019年6月14日，城厢区人力资源和社会保障局将该案以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关立案侦查，2019年6月21日发出《列入拖欠农民工工资“黑名单”决定书》，将该公司列入拖欠农民工工资黑名单。 目前，该案件正在侦办中。 头条君从一位知情人士处了解到，莆田市尚品建材有限公司法定代表人郑玉宙与莆田市好一家装饰设计工程有限公司法定代表人郑梅金系夫妻关系，除了拖欠工资，两人还涉多起民间借贷纠纷。现两人均已藏匿无法联系，即莆田人常说的“跑路”。来源：东南网综合莆田市人社局、莆田头条编辑：林闻
-
福建为5131名劳动者追发工资等待遇5182万元 记者日前从省人社厅劳动保障监察局获悉，为确保农民工按时足额拿到工资，我省自2020年11月起在全省范围内组织开展根治欠薪冬季专项行动，截至2020年12月31日，全省共检查用人单位7343户，为5131名劳动者追发工资等待遇5182.05万元，公布重大欠薪违法案件12件，列入欠薪“黑名单”4件，移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件8件。专项行动开展以来，我省对所有在建工程项目开展全面排查，做到“一个明确、两个清单、三个到位”，即明确每一个在建工程项目的排查责任人，建立排查清单、问题清单，实现整改到位、处理到位、追责到位，确保查出真问题，改出真成效。住建、交通运输、水利等行业主管部门组织本领域在建工程项目开展工资支付情况自查自纠，并在此基础上逐个进行排查核实，督促限时化解欠薪隐患。针对存在重大欠薪隐患的建设单位和施工总承包单位，在全省范围内组织进行全面排查，并建立欠薪台账和周报制度，逐周推进解决，逐个销号清零。（记者 潘园园）责任编辑：赵睿
-
上海卓耶建筑劳务服务有限公司福建省浔江建设工程有限公司欠薪 日前福建省人社厅面向社会公布2021年第三批拖欠农民工工资“黑名单”上海卓耶建筑劳务服务有限公司福建省浔江建设工程有限公司2家企业上榜经三明市大田县人力资源和社会保障局认定，海卓耶建筑劳务服务有限公司拖欠7名劳动者自2019年2月至2021年1月期间工资，涉及金额55万元；经宁德市霞浦人力资源和社会保障局认定，福建省浔江建设工程有限公司拖欠125名劳动者自2021年3月至2021年5月期间工资，涉及金额219.89万元。据了解被列入黑名单的企业我省将对其实行联合惩戒措施包括对用人单位除加大日常监管、检查频次外，对该企业项目招投标、参加特许经营、取得政府补贴性资金、参与政府采购、设立保险证券金融机构等方面予以限制，企业违法失信信息将作为审核信用类债券的重要参考，违法失信信息纳入金融信用信息基础数据库，作为评级授信重要参考，同时企业在评先评优、机构资质认证、诚信会员审核资质等方面予以限制；对用人单位相关责任人员工资支付严重失信对纳入党委会代表、人大代表和政协委员资格审查范围有直接影响。特定情形记入个人信用记录，限制高消费行为，纳入公务员诚信红黑名单等；对于工程项目建设领域，其评价结果直接运用于《福建省人力资源和社会保障厅等六部门关于工程建设领域工资保证金实行差异化缴存的通知》规定，直接影响着工程项目工资保证金缴存标准。统筹：白彩惠 编辑：阿荷
-
福建三盛员工理财暴雷 有人借钱投资却遭裁员欠薪 出品 |凤凰网风财讯fengcaixun作者 |陈文莉编辑 |王婷婷小谢刚毕业就加入了福建三盛集团，拿的月薪属于行业正常水平，所以为了多赚点快钱，看到公司在推“年化利率8%-18%”的固定收益产品，非常感兴趣。最后小谢借钱下了手，2020年跟公司签了一份高固定收益《借款合同》。但让他没想到的是，到了2021年还款期，本应分4次还清，三盛只还了1次（六月份）。“9月和12月的借款至今未还，甚至集团员工11月的工资都没给，公司还不停在裁员。”小谢很怕，没了投资收益，要工作几年才还得起借来的钱，而且现在工作还拿不到钱，在上海这种地方，该怎么生活？据凤凰网风财讯了解，现在三盛集团里，不少人都有相似处境。高收益陷阱？三盛集团员工借款未兑付凤凰网风财讯独家获悉了一份《借款合同》，这是一份约定高固定收益的合同，和一些“公司理财产品”相似，只是写明了“因乙方经营需要，向甲方进行借款。”乙方为“福建三盛房地产开发有限公司”，法人代表林荣滨。《借款合同》显示，借款期限不满3个月的，年化利率为8%；3-6个月（不含）为9%，6-9个月（不含）为12%，9-12个月（不含）为15%，满12个月的为18%。合同规定的“固定付款日”为2021年6月30日、9月30日、12月31日和2022年3月31日。北京盈科（上海）律师事务所全球合伙人郭韧律师表示，这份《借款合同》是否涉及到集资，会不会被定性为集资，还要看具体情况。但据知情人爆料，福建三盛目前只兑付了6月的款项，（绝大部分员工）其后的款项至今未兑付。“这份约定固定收益的借款，面向员工，部分老员工甚至掏了几百万，有的把家里存款都拿出来了，有的还从亲朋好友借了钱。”知情人称，原本规定的是，员工可以选择退款，但现在是既不付息、也不退款；原本许诺1-4级员工先退，后又说离职员工先退，现在不给说法也没有退款。据了解，目前，三盛在鼓励员工采用“以房抵款”的方式兑付，房屋打了85折左右。三盛提出抵房方案两个风险劝退部分员工凤凰网风财讯从多个信源获悉，福建三盛对借款逾期的兑付方案为实物兑付。具体为：员工理财金额足够抵扣公司房源的，可以去营销部抵扣房子进行登记；金额不足的，可以将理财产品份额转让给同事，让他们去操作抵房；公司也允许员工将份额拼在一起，按照“按份共有”的方法去抵房。不过，该兑付方案的形式为口头传达而非内部发文。知情人士称，同意抵房的人，《借款合同》会转成“抵房协议”和“草签合同”。但这种操作有两个风险——风险一：预售监管资金挪用、拿不到钱知情人士透露，抵房协议中明确，“等营销部把房子正常转卖出去，接盘的客户首付款和按揭款转进监管账户之后，公司再想办法盘出来给员工。”但公司并未承诺将资金盘出来兑付给员工的具体时限。“我们向公司和相关领导询问了很多次，希望得到一个明确点的解答，却没有任何回应和保障。”知情人称。凤凰网风财讯向北京金诉律师事务所主任王玉臣咨询到，如果是期房，上述操作的确可能涉及到预售监管资金挪用问题，是违法的。风险二：价格过低、无法网签和过户房子85折的价格，存在一定风险。王玉臣律师表示，按照国家的相关法律规定，商品房应当以备案价格为准，即以备案价进行销售。如果远低于备案价格，则涉嫌违法，可能会被当地主管部门叫停。也就是说，如果当地住建部门不认可房源的上述操作，或者房子没能正常交易，就可能无法过户和网签。欠薪裁员风波三盛频繁变现回款据知情人爆料，目前福建三盛内部，85%员工已经同意了公司提供的85折抵房方案。“毕竟要保住工作嘛。还有15%的人不同意抵房，不少是已经被裁员、辞退的，不怕丢工作，但怕拿不回钱。”其透露，福建三盛现在基本上每个月都有裁员，不只是人力资源部给指标，各个部门负责人被要求“自己解决自己部门的裁员指标”。“集团员工11月的工资，公司也还没给，年终奖大家不敢想。”上述知情人士表示，大家都知道现在行情不好，公司比较难，但至少要能沟通、要给回应吧。据凤凰网风财讯了解，近期三盛集团出售资产和融资操作频繁，正在积极变现回款。例如，10月15日三盛4.17 亿元出售福州盛欣给上海雍碧；11月16日三盛抛售哈尔滨利福商厦和嘉标商厦，回笼资金6.21亿元；同时三盛还进行了多笔高息融资，利率超12%。那么三盛集团的资金情况如何、员工借款合同真实几何，凤凰网风财讯早前已向三盛集团总部致信。截至发稿，未收到回复。不过12月17日风财讯小道独家爆料，“三盛集团内部员工理财兑付出现问题”后，三盛方面曾予以辟谣。对此事件，凤凰网风财讯将持续跟进。（应知情人要求，文内均为匿名处理）完文字丨陈文莉编辑丨王婷婷版权丨凤凰网房产风财讯禁止抄袭/洗稿/镜像/摘录，转载可留言
-
福建实达集团股份有限公司自曝欠薪，面临退市风险！昔日创业神话没落？ 来源｜海西商界（haixishangjie）作者｜A Dolphin近日，A股上发生一件令人啼笑皆非的故事。福建实达集团股份有限公司发布公告称，公司董事会于 2021 年 7 月 30 日收到公司财务总监曹原培先生提交的书面辞职报告：曹原培先生因公司拖欠其工资申请辞去公司财务总监职务，不再担任公司任何职务。如今的实达股份，公司面临退市风险，而股东还失信增持承诺，被诟病“画大饼”。但在30年前，这家公司是名震一时的创业神话，连续多年名列全国第一。首家上市IT企业上世纪八九十年代，“股份制”席卷神州大地，这种所有权和经营权分离的新型分配方式受到国人的追捧，坊间还流传着“用股份制办公司，很容易挣钱”的话。1988年，在福建省电子研究所工作近6年的胡钢受到“股份制办企业”的浪潮的影响，带着15名科研人员，找到当时有名的国有企业富闽公司董事长朱刚投资。朱刚出资任董事长，胡钢管理任总经理，共同创办了福建实达电脑公司，主营PC产品。胡钢，是有将帅之才的。在他的带领下，实达以难以预料的发展速度，直接登顶 。数据显示，1991年，实达销售收入为5221万元，电脑终端销售8000台，名列全国第一。此后，实达的计算机终端产品的市占率也开始连续3年位居全国第一。但生意的火热，也引起了内部矛盾。作为经营者的胡钢，开始屡次受到董事会的插足和干扰，以朱刚为代表的资本想要干涉经营，两方博弈之下，胡钢败了。1994年，胡钢愤而离职，辞去实达公司在兼各职，带着数名心腹重新创办了福建新大陆集团。如今，新大陆市值超百亿，约是实达集团的10倍。另一边，失去胡钢的实达集团由创始科研团队成员之一叶龙接任，开启了实达新的时代。与胡钢一样，叶龙作为原始创业团队成员，和实达业务匹配度极高。在他的带领下，实达的销售收入呈翻倍增长。1996年，实达成功在A股上市，成为首家上市IT企业，公司开启新的发展速度。到了次年，实达就完成销售收入20亿元，达到了巅峰。荣耀加身的叶龙，再次引起朱刚的注意。但与胡钢不同的是，叶龙早已将朱刚列为主要目标对手，羽翼一丰满就开始利用舆论想暗逼朱刚退位。朱刚自然无法容忍，开始秘密实施“还政于董事会”的方案，企图换掉叶龙。但早有察觉的叶龙很快便化解了危机。此后，朱刚因年老退位，叶龙通过一系列人事调动和操作，正式扳倒了“竞争对手”，顺利成为实达真正的控制人。实际上，在叶龙争夺实控权期间，实达已经开始走下坡路了。尽管叶龙在尽力隐藏实达的困境，但纸是包不住火的。1999年，实达披露年报，首次爆出亏损5497万元。业绩的亏损成为实达高层不满叶龙的导火索，董事会股东通过分拆业务成立3个子公司架空了叶龙。叶龙为保住地位，引入新的资本“盛邦系”，企图自救。谁知，这一“引狼入室”的举措加速了叶龙的倒台。公司改头换面，深陷困局早已对实达虎视眈眈的盛邦通过股权收购成为实达的大股东，改变了实达原先的“员工持股”为主的面貌，开启了实达另一个发展轨迹。2001年，入主实达的北京盛邦主张申报“ST”，而叶龙作为总裁就必须为公司戴帽负责。自此，叶龙退位，盛邦开始了对实达的全面控制。彼时的实达已经连续2年业绩亏损。整改迫在眉睫。接替叶龙的新任总裁贾红兵，很快就对公司遗留问题做了清理。刮骨疗伤之后，实达亏损局面有所遏制，甚至实现了扭亏为盈，在第二年成功摘帽。但事实上，贾红兵仅在任不到数月。有了胡钢、叶龙的前车之鉴，以蔡晓东、景源为首的盛邦系并不放心将公司交付给老实达人，盛邦开始了“排除异己”之路。蔡晓东甚至直言，在进入实达时就想主导这家公司。结果证明，盛邦是来真的。贾红兵退任出走，蔡晓东出任新总裁，景源为董事长。实达集团正式改头换面，由盛邦系主导一切。在盛邦控权期间，实达没了往日的荣光，甚至奇葩操作频出。蔡晓东与景源二人，不仅在董事长位置上来回跳跃，还将实达的主业公司转让出手，更是多次巨额担保。2005年底，实达再次面临业绩持续亏损的困境。不过瘦死的骆驼比马大，此后10年，实达高管不断进行资本操作，公司在业绩涨涨跌跌间，维持住“活着”的局面。2016年，为了进一步扩展公司业务打开新局面，实达收购了深圳兴飞、东方拓宇、中科融通等公司，加速了实达“移动互联+物联”产业生态链布局，业绩营收开始高速增长。然而，事情总是一波三折。频繁的收购扩张，导致实达债务激增，偿债压力比较大。2018年下半年，由于受到金融机构收贷和偿还公司债的双重压力，实达集团再次深陷经营困局。公司先是因业绩预告不准确遭到通报批评，再是免费转让亏损子公司遭独董反对。另外，实达还面临着多起诉讼。为纾解困境，2019年，实达引入国有资产兴港投资集团，兴港随即成为实达集团的实际控制人。据资料显示，兴港为缓解实达资金紧张的压力，陆续为实达“输血”，其金额超过9亿元。但实达的问题并非在资金，而是在高层管理和业务经营。兴港依然未能将实达业务带出泥潭，实现经营自救。数据显示，2019年实达集团净利润亏损超30亿元。由于连续两年亏损，2020年6月16日起，实达集团再次被戴帽“ST”，与第一次主动申请不同，此次戴帽让实达再次被市场关注。这个曾经的创业神话，如今已面临重整边缘，而且官司缠身，市值仅为15.99亿元。总结几经掌权者迭代，和子公司转让买卖，如今的实达早已不是当初“16名科研人员”所要创立的实达。但作为一家成立30多年的公司，实达也并非要放弃自我。在最新的年报中，实达集团给出了自救的路径。缓解资金压力是重中之重。完善制度、加强资金风险管理、出售低效资产等等，通过盘活存量回收资金，改善实达的资产状况。另外，实达近年来收购的子公司其业务技术依然“强硬”。而在新掌权者兴港的带领下，实达能否再次实现盈利值得期待。
-
3年堕胎4次，随叫随到！扬州一女大学生宁愿被包养，也不去打工 当今社会贪图享乐的人很多，好吃懒做超前借钱玩耍，让很多年轻男人女人真正地迷失自己的生活生存方式方法。网络上面的各种金钱诱惑力让很多人失落失望甚至犯罪，钱真的是祸害，但是人从出生就离不开它。绝望的小静登上高楼，在楼栋间的“栈桥”上站着，她鲜活的生命就有可能消逝于世间。为什么要结束自己的生命呢？她到底遭遇了什么？小静是扬州人，大学毕业后开始了打工人生活，她的工资并不高，除了负担了房租和生活开销外，所剩无几。大学时就幻想着以后要过上精致日子，买自己喜欢的包和化妆品，只是理想很丰满，现实很骨感。刚毕业生活紧巴巴，工资一发，就还给了花呗等。她迫切希望能“暴富”。一个名叫周某的老板看上了她，目的很直接，就是要包养她。小丽当然明白包养意味着什么，在物质享受和精神财富之间，她选择了前者。周某对她并不吝啬，她住在周某买的房子里，她的工作只为服务周某，平时没事就刷手机，逛街。两人各取所需，老板已经有儿有女，并不希望她怀孕来破坏家庭和谐。小静第一次怀孕时，他就严令她去打掉。小静不想失去富足的生活，只能乖乖照做。三年里，她又怀孕了三次。在第四次流产，一女人气势汹汹地找到了小静的住处，大骂她是“狐狸精”。这层窗户纸被捅破，她首先想到的不是脸面，而是以后怎么办。周某还会不会给她“工资”。周某不想为了她把家折腾散了，已经答应老婆不再和她来往，怎么可能再给她钱呢？非但没有钱，她还要搬离现在的豪宅，因为这是周某名下的房子。20多岁人，不知道避孕药避孕套?脑子里都是浆糊吗？现在有啥不懂只要上网搜，没有不明白的!还有在线医生问，你不把自己的身体当回事，谁也救不了。自作孽不可活!是她本意要拴住男人，长期拥有饭票。从另一个角度看，女孩子还是要自立自强，一个男人要心疼你，不会一次次让你打胎……这种情况还不止损，还苦苦纠缠，最后受伤的必然是自己。女孩连小三都谈不上，就是个玩意儿。人家让你好吃好喝好住着就为供人消遣，你以为他会给她多少？不会的。通常情况下做小三的还能有一二分情感在，她这种情况半分情感都没有的。女孩子涉世之初妈妈就要告诉她这个世界的险恶，女孩子要保护自己，感觉有危险的人就不要去交往，重大决策要告诉家人。这个女孩受到的伤害太大了，她不是个坏女孩，只是生活能力太差。自作孽，不可活，一切都是自作自受，这样的生活是自己选择的，苦也罢，痛也罢，跪着也要走下去，不值得可怜。还有这个男的，他给女孩造成的身体和心灵的创伤就一点不值得指责？小女孩年纪轻轻做下错事，他一个涉世男人只图享乐不顾他人身体前途肆意妄为，他不是罪魁祸首？这个男人也不讲武德，金钱和欺骗让小女孩迷失。并且这个女孩为他打胎四次，从一日夫妻百日恩的角度讲，从怀孕打胎的角度讲，都要给这个女孩补偿啊！只能说小女孩太懒惰，被暂时物质的生活迷了心智，如果是为了钱，为何自己不多攒些钱，或者开个店铺，见好就收，知足长乐很多人都不懂，欲望太多，至于成为这个下场。还年轻，放下之前的心态，重新脚踏实地的开始，还是可以的。我们村就有一个女孩，初中毕业，就出去打工，3年不到奥迪A4开上了，人家问她妈妈，她妈妈说卖衣服赚的钱买的，你们相信吗？我认识一个女的，和一个老板一起生活当小三，生了个女儿，姥姥在老家带着。这女的很聪明，老板给的钱她大部分都用母亲的名字存起来，就算哪天崩了盘，反正自己名下没钱，现在俩人已经七八年了，估计这女手里得不少钱了。哎，现在的女孩子啊。
