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中国电子集团总部管理岗位市场化选聘公告 中国电子信息产业集团有限公司（简称“中国电子”）是中央直接管理的国有重要骨干企业，是以网络安全和信息化为主业的中央企业，是兼具计算机CPU和操作系统关键核心技术的中国企业。秉承“建设网络强国、链接幸福世界”的企业使命和发展理念，中国电子成功突破高端通用芯片、操作系统等关键核心技术，构建了兼容移动生态、与国际主流架构比肩的安全先进绿色的“PKS”自主计算体系和最具活力，正加快打造国家网信产业核心力量和组织平台。截至2020年底，中国电子拥有26家二级企业、15家上市公司、18余万员工，实现全年营业收入2479.2亿元。至今连续11年跻身《财富》世界五百强。根据集团总部市场化改革发展需要，为进一步加强干部队伍建设，现面向集团系统内外市场化选聘8位集团公司直管干部。具体事项如下：一、招聘岗位二、工作地点深圳三、任职资格（一）具有较高的政治素质。拥护党的领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；理解认同国有企业战略与文化，热爱岗位工作，忠实于国家利益，愿把个人追求融入到企业长远发展之中。（二）综合素质好，对党忠诚，责任心强，勇于担当，为人正直，作风正派，坚持原则，善作敢为，有较强的团队合作意识和良好的操守品行；专业素养高，勤勉敬业，勇于实践，善于创新，敢于担当碰硬，有强烈的事业心和责任感；品行端正，有良好的职业道德，遵守法律法规和公司章程；工作有激情，勤勉敬业，有较强的保密意识和大局意识。（三）符合中国电子干部管理相关规定。其中，中国电子系统内应聘者应满足以下条件之一：1.总部部门副职或二级企业副职岗位经历；2.总部业务类高级专理（S8）岗位经历1年以上；3.总部两个不同管理岗位处级正职（M7）（或在未设处的部门任专理）经历3年以上； 4.二级企业两个不同中层正职岗位经历3年以上；5.非二级企业比照相应岗位任职经历。（四）社会应聘人员参考同类企业、事业和机关单位同层级岗位或须有下一层级正职岗位3年以上任职经历。（五）年龄在45周岁以下（1977年1月1日以后出生）。（六）条件特别优秀者，可适当放宽资格条件。（七）有下列情形之一的，不得参加应聘：1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的，或正在接受审计机关审计的；2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员、被开除公职的；3.被依法列为失信联合惩戒对象及拒服兵役的人员；4.受到证监部门处罚的人员；5.配偶、子女移居国境外的人员或不符合中央企业领导人员配偶、子女及其配偶经商办企业规范要求人员；6.法律、法规规定的其他情形。（八）具体岗位职责和要求详见《中国电子集团总部市场化选聘岗位职责及任职条件》（附件1）。四、报名时间、方式及要求（一）报名时间：2021年12月20日－2021年12月30日，逾期不予受理。（二）报名方式： 请应聘者将《中国电子集团总部市场化选聘应聘报名表》（附件2）、学历学位证书、职称证书、工作证明、相关资格证件等材料扫描件发至中国电子招聘邮箱：ceczhaopin@cec.com.cn,邮件名称请注明：姓名＋应聘岗位。（三）其他要求及说明：1.请认真填写《中国电子集团总部市场化选聘应聘报名表》，要求填写项目完整、真实准确，应聘者须对报名信息的真实性和准确性负责，凡弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格，应聘资料恕不退还。2.进入最终面试人员的面试地点为深圳，对于最终录用人员，将按照我公司履职待遇标准，报销往返交通及住宿费用。诚邀天下英才，共创网信未来！附件1：中国电子集团总部市场化选聘岗位职责及任职条件附件2：中国电子市场化选聘应聘报名表【责任编辑：殷丰收】 -
通用技术哈量公司公开招聘审计合规部经理 中国通用技术（集团）控股有限责任公司（简称通用技术集团）成立于1998年，是中央直接管理的国有重要骨干企业。2018年12月，集团公司获批成为国有资本投资公司试点企业。截至2021年6月底，集团境内经营机构488家，其中二级经营机构25家，境外机构91家；拥有沈机股份、中国汽研、环球医疗、中国医药4家上市公司；职工总数8.7万人。近年来，通用技术集团聚焦先进制造与技术服务、医药医疗健康、贸易与工程服务三大主业，持续优化布局结构，不断强化创新驱动，着力推动高质量发展。2020年集团实现营业收入1958亿元，利润总额78.3亿元。集团在中央企业经营业绩考核中连续12年（2009-2020年）获得A级。自2014年起，集团7次入围《财富》世界500强。哈尔滨量具刃具集团有限责任公司（以下简称“通用技术哈量公司”），前身为哈尔滨量具刃具厂，2009年加入中国通用技术（集团）控股有限责任公司。通用技术哈量公司创建于1952年，是我国“一五”期间156项重点工程中唯一制造工量具产品的企业，被称为“共和国工量具制造业的摇篮”。经过近七十年的创新发展，通用技术哈量公司已成为中国综合实力较强的精密工量具制造企业。根据通用技术哈量公司改革发展需要，以新发展理念为指导，按照通用技术集团对深化改革、推进企业高质量发展和建立现代化企业的工作要求，现开展对哈量公司审计合规部经理岗位公开招聘工作。有关事宜公告如下：一、公开招聘的职位和职数审计合规部经理 1人（审计合规部班子配备为1名中层正职级）工作地点：黑龙江省哈尔滨市二、基本条件1.政治素质好，能够增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，贯彻执行党的路线方针政策和中央决策部署态度坚决，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.具有强烈的纪律意识和职业操守，遵纪守法，严格律己，合规执业，品行端正，廉洁从业，具有高质量发展理念，服务国家战略和集团机床产业发展的担当精神。3.具有较强创新意识和改革精神。善于组织、协调、沟通，注重团结协作，能够调动各方面积极性。具有良好的群众基础。4.具有较强的专业素养及专业能力，熟悉专业领域相关的政策理论，精通专业知识，了解前沿动态和发展趋势。5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。6.不存在法律、法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。三、任职资格1.本科以上学历，财务、审计、经济、法律等相关专业。2.具有会计师或审计师及以上专业资格，从事财务、审计相关工作累计不少于8年。3.具有国有企业法律顾问职业岗位等级资格证书、法律职业资格证或律师资格证者优先考虑。4.具备丰富的团队管理及领导经验，同时善于跨部门组织沟通和协调。5.有创业创新精神，愿意与公司共同成长，有较强的领导力。6.具有正常履职的身体条件。优秀者以上条件可适当放宽。四、岗位职责1.负责审计合规部全面工作的组织和管理，有效推动公司审计、法律合规、全面风险管理、内部控制等工作的正常运行。2.负责公司审计工作体系建设及运行。拟订并组织实施公司内部审计工作计划，牵头配合外部审计。3.负责公司法治建设，建立健全公司法律合规事务及法律风险防范机制。负责公司重大决策和重要规章制度的合法性审查。提供资本运作、公司治理、知识产权保护、诉讼仲裁、普法宣传等专业化法律服务。4.负责公司全面风险管理和内部控制体系建设及运行，组织实施监督评价、整改督导工作。牵头组织全面风险识别评估，评估重大风险并制定重大风险应对措施。组织对经营风险责任进行追究。5.主持公司监事会办公室和董事会下设的审计与风险委员会办公室工作。6.承办公司交办的其他工作。五、下列情形不受理报名1.受过刑事处罚的。2.处于受党纪、政务处分所规定的影响期内的。3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。4.国家法律法规、党纪政务和有关政策另有规定不能任职的。5.其它不适宜的情形。六、薪酬待遇薪酬待遇面谈。七、招聘流程公开报名—资格审查—面试—任前考察与背景调查—公司党委确定人选—相关手续办理。八、报名事项（一）报名截止时间2021年12月27日17:00。（二）报名材料1.填写《通用技术哈量公司公开招聘报名表》。2.提供资质证明材料扫描件（彩色版），包括且不限于：身份证、学历学位证、专业资格证书或获奖证书，与任职要求密切相关的证明材料等。3.请将上述材料电子版（命名为“哈量公司社招+应聘岗位+姓名”）压缩后发送至邮箱：zhaopin@links.gt.cn，报名材料压缩包及邮件标题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。（三）本公告由哈尔滨量具刃具集团有限责任公司党群人力部负责解释。联系人：王善斌、李颖联系电话：0451-86792187/0451-86792374。附件：通用技术集团哈量公司公开招聘报名表【责任编辑：殷丰收】
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中国化学所属企业职业经理人招聘公告 中国化学工程集团有限公司是国务院国资委直接监管的大型企业集团，是我国工程领域资质最齐全、功能最完备、业务链最完整、知识技术密集、规模最大的国有工业工程企业，是我国石油和化学工业体系的缔造者，是工业工程领域综合解决方案服务商、高端化学品和先进材料供应商，是工程建设体制机制改革的先行者，是共建“一带一路”的排头兵，是清洁能源工程领域的领军者，是建设美丽中国的实践者。业务覆盖化工、石油化工、新型煤化工、天然气及精细化工、新材料、电力、市政等工程领域。自1995年以来连续入选美国权威刊物《工程新闻记录》(ENR)公布的全球最大的250家承包商，在全球油气行业工程建设公司排名首位。中化学城市投资有限公司隶属于中国化学工程集团有限公司，是中国化学抢抓国家改革发展机遇、加快转型升级步伐专门设立的城市投资职能型总部企业。公司于2018年3月在西安成立，立足西安，辐射西北，放眼全国，致力于推动合作区域基础设施建设及经济社会的协调发展。公司一期注册资金10亿元，业务领域涵盖基础设施、生态环保、实业投资三大板块，可以为业主提供投资、咨询、规划、勘察、设计、施工、运营维护、资产管理等全流程一体化服务。根据业务发展需要，决定面向公司内部和社会公开招聘所属企业职业经理人10名。现就有关事项公告如下：一、招聘单位简介 （一）中化学朗正环保科技有限公司 中化学朗正环保科技有限公司是中化学城市投资有限公司控股子公司，是国家级高新技术企业、中科院生态环境研究中心—中科村镇水环境中心战略合作单位，位于西安市高新区。公司自成立以来坚持聚焦村镇生活污水处理、市政污水处理、土壤生态修复、黑臭水体治理等环保细分领域，业务范围涵盖项目投资、技术开发、规划设计、装备制造、工程建设、运维管理等板块。（二）中化学城市建设（成都）有限公司 中化学城市建设（成都）有限公司是中化学城市投资有限公司的全资子公司，注册资金1亿元，拥有市政公用工程施工总承包一级资质。公司主要负责市政、建筑、环保、流域治理等工程领域的开发建设工作。二、招聘岗位 三、报名时间 即日起至2021年12月26日18:00。四、招聘条件 （一）基本条件 1.具有良好的政治素质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党的路线方针政策，严守党的政治纪律和政治规矩，具有搞好企业的强烈事业心、责任感和使命感，能够认真履行政治责任、经济责任和社会责任。2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。5.具有良好的身心素质，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，勇担当、善作为，勤奋敬业，真抓实干，自觉践行社会主义核心价值观，弘扬企业家精神。6.具有良好的职业操守和个人品行，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。（二）岗位条件 具体岗位职责和岗位任职条件见《中化学城市投资有限公司所属企业公开选聘职业经理人岗位职责和岗位任职条件》（见附件1）。五、招聘程序 （一）网上报名 统一实行网上报名，应聘者可以登录中化学城市投资有限公司网站（www.cncecui.com）下载报名表格等资料：1.下载并填写《中化学城市投资有限公司所属企业职业经理人公开招聘申报表》（见附件2）《中化学城市投资有限公司所属企业职业经理人招聘报名汇总表》（见附件3），按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片。2.提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、现单位职务的任职令、资格资质证件、荣誉证书证件等。3.以上资料须整理为压缩文件（文件命名为:申报公司-申报岗位-姓名），发送至报名邮箱hr@cncecui.com。4.本次招聘不接收其它格式填写的简历。（二）资格审查 根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。公司通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加考试，未通过者不再另行通知。（三）考核测试 所有通过资格审查的应聘者需统一参加招聘考核测试，时间地点另行通知。（四）确定人选 综合各测评环节情况，择优确定录用人选，涉及提职的领导人员按规定进行背景调查和延伸考察。（五）体检 拟录用人员需提供近三个月内医院出具的体检报告（参照公务员录用体检通用标准）。体检不合格或放弃体检者，不予聘用。（六）聘用公示 对拟聘用人员进行任前公示，公示合格后聘任上岗。公示期为5个工作日。（七）聘用 公示通过后，按照有关规定办理聘用手续。聘用的职业经理人与中化学城市投资有限公司所属企业签订3年固定期限劳动合同，职务聘期3年，设定6个月试用期。同时签订《岗位聘任协议》和《经营业绩责任书》，以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。六、薪酬待遇 市场化选聘的经理层成员的薪酬包括基础薪酬、绩效薪酬、超额利润分享。经理层成员的薪酬分配实行“业绩与薪酬双对标”机制，在统筹考虑所属企业发展战略、经营业绩、薪酬策略等因素基础上确定薪酬总水平，同时根据经理层成员所承担的任务及履职表现确定具体薪酬，薪酬水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。七、其他事项 （一）应聘人员保持联系电话通畅，如出现电话、短信联系不上等状况，视为自动弃权。招聘公告中未尽事宜应聘者可以电话进行咨询。（二）参加面试人员交通、食宿费用自理。（三）应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺对应聘人员的应聘信息保密。（四）本次市场化选聘职业经理人与2021年度社会招聘同步进行。（五）联系人：吴先生 029-81207890 15829208660附件1：中化学城市投资有限公司所属企业市场化选聘职业经理人岗位职责和岗位任职条件 附件2：中化学城市投资有限公司所属企业职业经理人公开招聘申报表 附件3：中化学城市投资有限公司所属企业职业经理人招聘报名汇总表 【责任编辑：殷丰收】<br/>
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中国机械科学研究总院集团有限公司总部招聘公告 中国机械科学研究总院集团有限公司（以下简称“中国机械总院”）是国务院国资委直接监管的科研类中央大型科技企业集团，具有现代科研院所和现代制造服务业企业的双重属性和显著特色。中国机械总院致力于国家装备制造业制造技术（基础共性技术）的研究开发与推广服务，实行以产权为纽带的母子公司式集团管理体制，拥有18家全资（控股）子公司，科研人员占比70%以上，建有4个国家级重点实验室、7个国家级工程研究中心、30个国家级研发基地、43个行业和省部级创新平台, 累计取得各类科研成果7000余项，广泛应用于国民经济和国防安全各重要领域，有力支撑了我国工业建设和现代制造业发展。根据中国机械总院发展需要进行公开招聘。招聘岗位公告如下：一、招聘岗位及条件院务工作部 信息化管理岗 1-2名岗位职责：负责贯彻落实中央网信办、公安部、国资委、工信部等上级机关网络安全和信息化工作要求；负责组织落实集团“十四五”信息化规划目标任务；负责完善集团信息化工作相关制度、流程，并监督执行；负责集团信息系统、网站等日常运维以及新建系统的设计、建设；负责指导子企业开展网络安全和信息化建设相关工作。任职资格：本科及以上学历，计算机/软件工程/网络安全等相关专业；年龄40周岁及以下（特别优秀的可适当放宽）；非应届生需有2年以上信息化从业经验；有国企、央企信息化相关从业经验者优先；熟悉国家网络安全和信息化政策及相关法律法规，熟悉信息化行业发展趋势及技术发展方向，有具有履行职责所需要的政治素质、理论水平、专业知识和实践经验，有强烈的事业心和责任意识；诚实守信、身心健康、无违法和不良从业记录。二、招聘范围和对象面向集团内外公开招聘，秉持公开、公平、公正的原则广纳贤才。三、报名方式1.请将附件《中国机械总院总部岗位申请表》及学历学位证书扫描件以附件形式发送至zhaopin@cam.com.cn。2.邮件主题请按照“应聘岗位+姓名”的格式填写。3.通过电话约谈后，面试者请携带本人签字的《中国机械总院总部岗位申请表》、学历学位证书原件及相关资格证书原件。4.联系人：张老师 电话：010-88301349附件：中国机械总院总部岗位申请表【责任编辑：殷丰收】<br/>
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招商局集团风险管理部/法律合规部/审计部招聘公告 一、岗位：招商局集团风险管理部/法律合规部/审计部审计处经理 人数：1人工作地点：深圳岗位职责：1. 根据审计工作计划，担任或协助审计项目组组长，按照审计项目组的基本职责，完成审计项目的各项工作；2. 协助建设、维护、更新和完善审计规章制度工作；3. 协助督促、指导集团各级审计人员开展工作。任职资格：1. 具有财务、金融、审计相关专业本科或以上学历；2. 拥有审计、财务、金融相关工作经验6年或以上；3. 熟悉审计工作，有审计项目实施经验，了解审计工作流程；4. 具有良好的分析判断能力、沟通表达能力、组织协调能力和文字功底；5. 工作认真、负责，责任心强，具有较强的团队合作精神；6. 拥有CISA证书、CIA证书、大型企业集团审计工作经验者优先考虑。应聘方式：登陆招商局集团网站填写相关信息http://cmhk.zhiye.com/zpdet?jobId=270408024二、岗位：招商局集团风险管理部/法律合规部/审计部审计处高级主管 人数：2人工作地点：深圳岗位职责：1. 根据审计工作计划，协助审计项目组组长，按照审计项目组的基本职责，完成审计项目的各项工作；2. 根据工作安排，协助建设、维护、更新和完善审计规章制度工作；3. 根据工作安排，完成部门其他相关工作。任职资格：1. 具有财务、金融、审计相关专业本科或以上学历；2. 拥有审计、财务、金融相关工作经验4年或以上；3. 熟悉审计工作，有审计项目实施经验，了解审计工作流程；4. 具有良好的分析判断能力、沟通表达能力、组织协调能力和文字功底；5. 工作认真、负责，责任心强，具有较强的团队合作精神；6. 拥有CISA证书、CIA证书、大型企业集团审计工作经验者优先考虑。应聘方式：登陆招商局集团网站填写相关信息http://cmhk.zhiye.com/zpdet?jobId=270408031【责任编辑：殷丰收】<br/>
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这种情况也可申领公积金！ 今年7月起，市区既有多层住宅加装电梯的建设者，除了政府有一定的经济补贴外，差额部分还可以提取公积金。昨天下午，百花苑一位业主提取了7万多元的公积金，这也是市区首笔发放给既有多层住宅加装电梯建设者的公积金。 市区百花苑加装的这台电梯费用合计45万元，由2楼到6楼的业主按不同比例出资，今年春节前就开始运行了。 今年7月，市住建局通过官方网站，发布了《南通市市区既有多层住宅加装电梯财政补贴实施试行细则》，详细阐述了补贴对象、补贴标准等内容。按楼层数予以每台电梯定额补贴,七层及七层以上20万元每台，六层18万元每台，五层16万元每台。也就是说，市区百花苑这台电梯，可以领取到政府补贴18万元。 这笔补贴由单元业主共同协商分配，经过大家协商，顶层两户不拿一分钱，层次越低相对补贴越多。另外，一楼两户业主在加装电梯时未出资，这次每户也分配到2万元的补贴。目前，申请程序正在进行。 除了政府财政补贴，今年7月份，南通市住房公积金管理中心也发布了关于提取住房公积金支付既有多层住宅加装电梯个人分摊费用的通知。通知规定，凡是出资加装电梯的建设者，可提取本人及其直系亲属的住房公积金，用于支付加装电梯个人分摊费用。提取的额度合计不得超过既有多层住宅加装电梯费用，且要扣除政府财政补贴后的个人分摊金额。 也就是说，百花苑这幢楼顶层住户加装电梯时，出资7万余元，由于他放弃领取政府财政补贴，因此这次提取公积金的额度即为出资额。 提醒加装电梯的建设者，提取公积金时，需提供提取人身份证原件，结婚证，提取人与产权人关系证明，不动产权证明原件，加装电梯费用分摊协议及个人出资证明材料；建设者共同确认的政府财政补贴资金分配协议等材料。
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华录集团总部2022年校园招聘 一、集团公司简介中国华录集团有限公司（以下简称为“华录集团”）是国务院国资委直接管理的中央企业，公司注册地在辽宁省大连市，分支机构和下属子企业主要分布在大连、北京、上海、广州、深圳、厦门等地，集团总部在北京设有产业发展基地。华录集团定位于以信息产业为基础的新型科技与文化产业集团，构建了数字音视频终端、内容、服务三大产业板块，打造了国内最完整的数字高清音视频产业链，重点在信息基础设施建设、海量数据资产运营、数字产业新动能提供等领域布局发展。华录集团是中国电子信息百强重点企业，连续四届获得“全国文化企业30强”称号，拥有国家级企业技术中心2个，院士工作站3个，博士后科研工作站1个，双创平台2个，工程实验室、重点实验室和联合实验室7个，是国际蓝光光盘联盟有贡献级会员，被授予国家技术创新示范企业、国家文化和科技融合示范基地等称号。二、招聘岗位及要求三、招聘程序主要包括简历投递、简历筛选、综合测评（笔试+面试）、体检、签约等四、简历投递本次招聘以电子邮件方式接收简历，应聘者请将个人简历发送至招聘工作邮箱邮件主题：学历-专业-学校-姓名-性别-生源地（英文短横分隔）邮件附件：个人简历（Word或Pdf格式）、成绩单邮箱地址：hualuhr@hualu.com.cn五、其他注意事项：1.邮件附件命名请与邮件主题一致，并以单独文档（请勿压缩）形式发送，未按以上要求发送的邮件将不予处理；2.应聘者要按照实事求是的原则、客观、全面地反映和提供个人的真实情况和相关材料、不得夸大、隐瞒或歪曲事实真相。集团公司将适时通知应聘人员提供个人有关信息证明材料，凡弄虚作假者，取消应聘资格。【责任编辑：殷丰收】
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字节跳动被爆大规模裁员，HR：确认属实 一波未平，一波又起。不久前，因“双减”政策，字节跳动旗下大力教育进行了大规模裁员。一句「今天的离别是为了更好的未来」以及N+2的赔偿，让不少应届生还没有好好开始「字节梦」，就被泼了一盆冷水。10月19日，字节跳动又被爆出裁员消息，字节跳动HR相关负责人向媒体确认：裁员信息属实，系公司正常业务调整。这次裁员的动作主要集中在两块地方：1、游戏团队；2、商业化团队，主要是全国各地的直营中心和呼叫中心团队；举一个简单的例子，根据媒体报道：10月12日，温州本地直营中心火线撤城，成为浙江第一个撤城的区域，除了十来人的本地生活业务团队被保留负责善后外，其余100多人被限令2天内办理完离职手续。预计到10月底，字节的金华商业团队也将完成撤裁。游戏团队更是如此，原先是字节跳动旗下重点的Ohayoo游戏，今年的应届毕业生也陆续被裁。一切可能正在发生变化。01互联网公司员工都要面对的现实坦率说，字节跳动这次裁员的做法，让一些应届生心灰意冷。有字节跳动员工在职场社区脉脉上透露相关的裁员信息：“应届校招生全部被裁，只留下一两个收位；直接签协议，补偿只有N+1，内部转岗限时一个月，而HR推荐的岗位匹配度很低，没有任何诚意。而被裁员工被限令在2天内办理完离职手续。”有些员工无法接受的原因，或许是认为此次的裁员过于突然，但真的是这样的吗？根据相关数据统计，2020年一整年，字节跳动的员工人数，就从6万人增加到10万人，并且早在今年8月，游戏部门的负责人徐培翔就因为个人原因辞职。紧接着就是游戏部门的裁员。或许他早就看出，字节跳动员工数量不断增加的同时，给企业带来的危险也在一步步临近。而这个危险，很可能所有互联网公司都存在，互联网人口红利消失，外部监管环境趋严，潮起潮落，在降本增效、去肥增瘦的浪潮下，人效的考量变得更加残酷，而一批批互联网员工都不得不面对巨变。02光环不在字节跳动即将变革说到字节跳动，所有人的印象中，这是一家有光环的公司：有钱、有趣、有流量、有资本、有人才、有理想... ...但现在他们的光环也逐渐褪去，当互联网行业回到一个正常的监管环境后，也告别了低成本高增长的时期。原先高增长模式下，一些问题被增速掩盖了，现在速度下来了，新业务带来的策略固化和惯性开始暴露出来，字节跳动整体在飞速发展中日益庞大的组织架构，也开始带来新的管理挑战。这就让字节跳动这次的裁员，似乎成了不可避免的结果。只不过，原先团队大面积招人，现在团队又大面积裁人，最终苦的还是企业的HR。对字节跳动内部来说，无论是人员规模曾高达万余人的大力教育，还是后来重金投入发展的游戏业务，亦或是曾深受内部重视的本地生活业务。这些业务都有着相似的发展轨迹：被内部寄予厚望，投入了大量人力成本并进行资源倾斜，有时甚至会建立起内部赛马机制，就是为了能拼出一个好结果来。但无奈，结局都是裁员。字节跳动的内部变革，相信会在不久后到来。03经营上不存在永远的赢家这两年，中国互联网公司中最风光的莫过于字节跳动了。但再风光，也都是一时的，不存在永远的赢家，字节跳动也会面临多个事业部齐齐裁员的消息。而这一切的剧情，似乎总是那么得相像，过程大概是这样的：1、不管现状，先用高薪酬、高待遇吸引人才；2、等到队伍强大的同时，也打击竞争对手，赢得了名气；3、后续提高人才招聘的标准，但因为人数过多，疏于管理，有些事业部就采取任其生长的态度；4、一段时间之后，筛选出那些能内卷、会揽活的人，其他人即使能拿到N+1的裁退补偿，却也失去了更重要的应届身份与学习机会。5、然后需要人才的时候，大规模继续招人，等到不需要人才的时候，再继续大规模地裁人，不管重复1-4的步骤。而这样的过程，已经在互联网公司上演过无数次，接下来恐怕还会继续，最可怜的，可能就是在这个浪潮下，身不由己的个体了。可能在经营上，无可厚非。但当人口红利不再，行业格局固化，互联网行业曾经的「膨胀」终究会转向「寒冬」，而这也意味着对人员的考量、筛选将更加残酷。
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中国南方电网有限责任公司2022年校园招聘公告 中国南方电网有限责任公司（以下简称“南方电网公司”）2022年校园招聘工作于2021年10月13日正式启动，现将有关事项公告如下：一、公司简介南方电网公司成立于2002年12月29日，是中央管理的国有重要骨干企业，由国务院国资委履行出资人职责。公司负责投资、建设和经营管理南方区域电网，为广东、广西、云南、贵州、海南五省区和港澳地区提供电力供应，并参与国际（东南亚及“一带一路”国家）电力建设与运营。公司深入落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略，推动服务碳达峰、碳中和，加快构建以新能源为主体的新型电力系统，全面建设数字化电网，将电力改革“试验田”深耕成“示范田”，推动企业高质量发展，建设具有全球竞争力的世界一流企业。公司供电面积100万平方公里，供电人口2.54亿人，供电客户9670万户，连续15年在国务院国资委经营业绩考核中位列A级，连续17年入围全球500强企业，目前列第91位。二、招聘单位南方电网电力调度控制中心、超高压输电公司、广东电网公司、广西电网公司、云南电网公司、贵州电网公司、海南电网公司、深圳供电局有限公司、调峰调频发电公司、南方电网产业投资集团有限公司、南方电网资本控股公司、南方鼎元资产运营有限责任公司、鼎和财产保险股份有限公司、南方电网国际有限公司、南方电网科学研究院、南方电网能源发展研究院、南方电网数字电网研究院、南方电网物资有限公司、南方电网公司培训与评价中心（南网党校、南网领导力学院）、南方电网公司北京分公司等单位。三、招聘流程南方电网公司2022年校园招聘流程包括信息发布、简历投递、考核测评（含面试和笔试）、录用与公示等环节。（一）信息发布南方电网公司所属单位根据招聘计划与岗位需求，在南方电网员工招聘系统(zhaopin.csg.cn)“招聘公告”栏目发布2022年校园招聘公告，包括单位简介、招聘需求、招聘流程等内容。其中，各单位简历投递报名截至日期略有不同，具体情况详见各单位校园招聘公告。（二）简历投递1.填写个人简历。应聘毕业生须通过南方电网公司招聘系统填报简历信息，上传有关材料（如成绩单、学籍验证报告、就业推荐表和相关证书证件等），确保信息真实、完整、有效。应聘毕业生填报的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。属于必填项的相关信息必须填写，提交后部分简历信息将不能修改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。2.申报应聘单位。各单位招聘公告发布之日起，应聘毕业生在南方电网公司员工招聘系统申报应聘志愿，每位应聘毕业生最多可申报公司所属3家单位（即3家二级单位），每家单位可选择的下属单位数量及岗位数量详见各单位校园招聘公告要求。应聘单位和岗位志愿提交后将不能修改，请应聘毕业生务必认真思考、慎重填报。（三）考核测评1.面试安排面试由南方电网公司所属单位自主实施。各单位将根据简历筛选等情况，通过电子邮件、电话或手机短信的方式通知入围应聘毕业生参加面试。未入围面试的应聘毕业生不再另行通知。2.统一笔试（1）2022年校园招聘笔试由南方电网公司统一组织实施，采取计算机考试模式。笔试范围包括综合知识（占30%）和专业知识（占70%），其中专业知识考试内容按应聘毕业生所学专业的类别进行划分。南方电网公司2022年笔试大纲详见附件。（2）2022年校园招聘统一笔试分两次实施，日期暂定为2021年11月21日（星期日）、2022年3月份。应聘毕业生参加笔试的地点一般为院校所在省份的省会城市或直辖市（若所在省份应聘毕业生人数较少，与应聘毕业生沟通后，将统筹安排到有考场的临近城市就考）。笔试的时间、地点等详细安排和注意事项以具体通知为准。请广大应聘毕业生及时关注南方电网公司员工招聘系统“招聘公告”栏目。（3）笔试前1～2周，南方电网公司将通过电话、手机短信、电子邮件等方式，通知入围应聘毕业生参加笔试考试，请考生按通知要求，在规定时间携带相关证件材料提前到考试地点参加笔试。未入围笔试的应聘毕业生不再另行通知。（4）笔试成绩在南方电网公司各招聘单位之间通用，各单位不再另行组织笔试。（四）录用与公示各单位根据应聘毕业生面试、笔试的综合成绩择优录用，并在南方电网公司员工招聘系统对录用名单进行公示。体检、就业协议书签定等后续工作安排将由各单位另行通知。四、注意事项（一）应聘毕业生对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责。对于存在虚假、伪造等不实信息的，一经发现将取消应聘毕业生的应聘资格。（二）为保证及时收到招聘环节的相关通知信息，请应聘毕业生及时登录公司招聘系统查看，并根据要求确认回复。同时，请保持注册的手机、邮箱等联系方式的畅通。（三）详细的注意事项及相关问题，请阅读公司员工招聘系统首页“应聘指南”栏目下的“应聘须知”和“常见问题”。五、其他（一）南方电网公司员工招聘系统(zhaopin.csg.cn)是南方电网公司及所属各单位发布2022年校园招聘信息、接收简历和投递志愿的唯一官方网站。南方电网公司官方微信公众号“南网50Hz”（微信号csg50Hz）受权转发相关招聘信息（添加“南网50Hz”公众号扫描下方二维码）。国务院国资委网站“中央企业校园招聘”栏目、人力资源和社会保障部转发我公司招聘链接。除此之外，未授权其他网站、机构或个人发布招聘信息，敬请广大应聘者注意。对发布虚假招聘信息的个人或机构，南方电网公司保留追究法律责任的权利。（二）“南网微招聘”APP是南方电网公司员工招聘的官方移动应用，下载链接扫描下方二维码。（三）南方电网公司所属各单位在校园招聘过程中均不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材。任何针对我公司及所属单位的招聘辅导班、复习资料等，均与我公司及所属单位无关。附件：南方电网公司2022年校园招聘笔试大纲【责任编辑：王占朝】
