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前央广广告经营中心主任周伟加盟车语传媒 前中央人民广播电台首席营销专家、广告经营中心主任周伟正式加盟车语传媒，担任首席运营官，全面负责车语传媒旗下传统广播业务以及“+互联网”业务的管理和运营工作。周伟腾讯娱乐讯 10月15日，中国领先的音频综合服务提供商“车语传媒”宣布，前中央人民广播电台首席营销专家、广告经营中心主任周伟正式加盟车语传媒，担任首席运营官，全面负责车语传媒旗下传统广播业务以及“+互联网”业务的管理和运营工作，直接向董事长兼首席执行官俞清木汇报。周伟先生的加盟，也意味着车语传媒的战略转型进入实质性阶段。周伟先生在广告经营、财务管理、媒体内容生产等方面具有丰富经验，历任中央人民广播电台编辑记者主持人、财务管理中心主任、广告经营中心主任、央广传媒发展总公司副总经理执行董事，在其全面负责广告经营工作期间，央广的广告收入取得了爆发式的增长。周伟先生曾获全国广电“十佳”理论人才、“全国广告最有影响力人物”等荣誉，享受国务院政府特殊津贴，多次获得全国广电优秀论文一等奖，并在国内多家著名高校任教，曾为全国省级广播电视台提供广泛的营销培训。周伟先生独创的《时间媒体收入-价格-饱和度营销曲线》、《时间媒体广告的梭形产品阵列》和《广播媒体的广告价格营销及剩余时间销售模型》等理论获得广播电视行业的广泛采用。车语传媒董事长兼首席执行官俞清木先生表示，“周伟先生是中国广电和广告界的杰出人才，对广电媒体的经营有着极深的理解和洞察。尤其是在互联网时代，周伟先生对传统广电媒体的转型以及与新媒体的融合，有着前瞻性的探索和实践。车语传媒具有传统和互联网双重基因，我们相信在周伟先生的带领下，集团的传统业务不仅能够得到进一步整合和拓展，而且在‘互联网+’战略的实施上也能够得到强有力的保障。”对于加盟车语传媒，周伟先生表示，“在‘互联网+’的大潮下，融合成为最突出的现象，在这个具有划时代意义的发展机遇面前，传统广播电台需要从内容构建、运营理念等方面进一步拥抱互联网。车语传媒作为一家具有互联网基因的公司，将利用全新的创新理念和技术，协助广播电台实现跨越式发展，实现传播和经营的升级，以适应移动互联网时代的到来。对于个人而言，我仍然属于广电从业者，只不过是换个身份，换个角度，在车语传媒这个平台上，继续努力研究和推动传统广播业务的营销创新、‘+互联网’和产业化。”车语传媒是国内唯一一家同时涉猎广播电台和网络电台两大音频领域，并围绕内容、运营、营销和技术等方面提供综合性服务的集团化公司。目前，车语传媒旗下的广播业务包括8家广播电台的整频运营、7家广播电台的行业及外埠广告的独家代理，以及全国300多家广播电台的广告代理业务、200多家广播电台的汽车节目发行业务，为广告主提供专业化的广播媒体营销解决方案。车语传媒开发的RADIOBUY广播监播和运营管理系统能够有力提升广播电台和广告客户的经营效率和传播效果。同时，作为车语传媒布局移动互联网的战略级产品---“考拉FM”凭借丰富的内容和精细化的运营，现全面覆盖手机终端、车载终端、机载终端、PC终端和其他智能设备等渠道，正在为1.3亿用户带来极致化的音频伴随式服务。 -
霞浦县一共有多少人口，官方最新的权威数据来了 霞浦县一共有多少人你知道吗？百科里说46.7万人，而上回某篇报道里说50来万人，但是这些都是某一时期的非官方数据，现在已经过时了。不过今天这个谜团终于有了权威的答案。据霞浦县统计局近日公开的消息显示，截止2018年年末，霞浦户籍人口一共16.56万户，一共有54.86万人。其中常住人口46.8万人，比上年末增加0.1万人。另外城镇常住人口22.6万人，占总人口比重的48.3%，比上年末提高1个百分点。该消息还显示了2018年全县出生率13.3‰，死亡率6.7‰，人口自然增长率6.6‰。大于去年全国人口自然增长率的3.81‰。该数据还显示，截止2018年末霞浦男性人口28.86万人，女性人口为26万人，总人口性别比为111（以女性为100），同样高于全国男女比例的平均值，2018年全国总人口性别比为104.64（以女性为100）。看来霞浦不仅人口在增长，光棍也在增长。
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福建这3个老板出事了，其中2人被立案侦查！ 东南网是由中共福建省委宣传部主管、福建日报报业集团主办的福建官方新闻门户网站。近日，莆田市人社局向社会公布三起重大劳动保障违法行为，旨在加大对重大劳动保障违法行为的惩戒力度，强化社会舆论监督，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章。01福建省中浩市政园林有限公司拖欠劳动报酬案福建省中浩市政园林有限公司，统一社会信用代码：91350322574704517R，地址：仙游县鲤城街道城内社区迎熏路6号，法定代表人：何娜。2019年1月11日，莆田市仙游县劳动保障监察大队接到工人投诉：福建省中浩市政园林有限公司存在拖欠工资问题。同日，仙游县劳动保障监察大队立案受理。经查，福建省中浩市政园林有限公司拖欠35位工人工资合计81.5万元属实。2019年1月14日，仙游县人力资源和社会保障局对该公司送达《劳动保障监察限期改正指令书》(仙劳监令字[2019]第045号)，责令限期支付拖欠的劳动者工资，该公司逾期未支付到位。2019年6月6日，仙游县人力资源和社会保障局发出《劳动保障监察行政处罚决定书》对该公司给予行政处罚20000元整，2019年7月5日作出《列入拖欠农民工工资“黑名单”决定书》，将该公司列入拖欠农民工工资黑名单。截至2019年7月底，工人工资已全部支付到位。02莆田市尚品建材有限公司拖欠劳动报酬案莆田市尚品建材有限公司，统一社会信用代码： 91350302680889519A，地址： 莆田市城厢区霞林街道昌隆路530弄1号7梯409室，法定代表人： 郑玉宙。2019年5月29日，莆田市城厢区劳动保障监察大队接到工人投诉：莆田市尚品建材有限公司拖欠工资。城厢区劳动保障监察大队随即立案受理。经查，莆田市尚品建材有限公司拖欠3名员工2019年1月至5月工资6.05万元，且经营者郑玉宙藏匿无法联系。2019年6月6日，城厢区人力资源和社会保障局对该公司下达《劳动监察限期改正指令书》（莆城人社监令字[2019]第007号），责令限期支付拖欠的劳动者工资，该公司逾期未支付。2019年6月14日，城厢区人力资源和社会保障局将该案以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关立案侦查，2019年6月21日发出《列入拖欠农民工工资“黑名单”决定书》，将该公司列入拖欠农民工工资黑名单。目前，该案件正在侦办中。03莆田市好一家装饰设计工程有限公司劳动报酬案莆田市好一家装饰设计工程有限公司，统一社会信用代码： 91350300MA2Y8DX009，地址： 莆田市城厢区霞林街道荔园东路133号1号楼1015室，法定代表人： 郑梅金。2019年5月29日，莆田市城厢区劳动保障监察大队接到工人投诉： 莆田市好一家装饰设计工程有限公司拖欠工资。城厢区劳动保障监察大队随即立案受理。 经查，莆田市好一家装饰设计工程有限公司拖欠11名员工2019年1月至5月工资12.99万元，且经营者郑梅金藏匿无法联系。 2019年6月6日，城厢区人力资源和社会保障局对该公司下达《劳动监察限期改正指令书》（莆城人社监令字[2019]第008号），责令限期支付拖欠的劳动者工资，该公司逾期未支付。 2019年6月14日，城厢区人力资源和社会保障局将该案以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关立案侦查，2019年6月21日发出《列入拖欠农民工工资“黑名单”决定书》，将该公司列入拖欠农民工工资黑名单。 目前，该案件正在侦办中。 头条君从一位知情人士处了解到，莆田市尚品建材有限公司法定代表人郑玉宙与莆田市好一家装饰设计工程有限公司法定代表人郑梅金系夫妻关系，除了拖欠工资，两人还涉多起民间借贷纠纷。现两人均已藏匿无法联系，即莆田人常说的“跑路”。来源：东南网综合莆田市人社局、莆田头条<br/>
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老板忽悠员工的10种套路 世界上最长的路，就是老板的套路。我也曾经天真的以为，老板把我当家人；后来经历了社会的毒打，才知道，职场的上限，最多也只能做到老板娘把你当家人。这篇文章，揭秘老板忽悠员工的十个套路。非常适合打工的朋友阅读，可以防止被忽悠；当然，更适合老板阅读，你懂的。1核心分拆任何一个业务都有核心的部分：餐馆的配方，销售的客户，直播间的主播。如果核心部分被一个员工完全掌握，对于老板来讲是很危险的事情。卧榻之下，岂容他人偷窥狂。这个掌握核心秘密的员工如果随时撂挑子不干，亦或是直接出去创业单干，对于老板来讲都是毁灭性的打击。所以有心计的老板一般会核心的工作分拆出来给不同的人，这样风险就会小一些。连锁餐馆的厨师都只负责几道菜甚至仅仅负责一道菜，销售导向的公司会把核心的客户资源分发给不同的销售对接，大品牌的直播间不会只安排一个主播。这样员工再能干也掀不起风浪。俞敏洪当年创立新东方的时候，他什么都教。为的就是某一个科目的老师撂挑子之后，他可以像万金油一样顶上去。海王为什么永远都不会受伤，因为他最核心的爱，分摊在了很多人身上。2糖衣炮弹理论上所有对于下属的安排，都可以做成糖衣炮弹。哪怕是很坏的决定，也可以把它说得很好听：加大工作量是为了更好的锻炼你。边缘化你，是为你减轻工作量。这次升职的机会没有给你，是希望你再锻炼一下，下一次机会更好。我单独约你女朋友出来，是为了好好栽培一下她。即使是把你裁掉，也可以说成是为你的职业生涯着想，让你有机会去更好的平台。要识破老板的套路也很简单，就是多看看他对你做了什么，少听他对你说了什么。3假动作试探不是只有你的另一半会试探你。老板为了测试员工的忠诚度，也会试探。你要大意了没有闪，那职业前途就全完蛋。比如老板交代给你一个事情，嘱咐你千万别外传。你却明知山有虎，偏要学跳舞，非要在危险边缘疯狂试探，心想老板事儿这么多哪记得住。但其实老板给4个员工ABCD分别说出四个内幕消息1234，都叮嘱不要对外说。后来如果是消息3流传出去了，那肯定就是员工C泄的密。我记得《侯卫东官场笔记》里面有个情节，领导周昌全为了试探新来的秘书侯卫东的人品，特意给他一个笔记本去复印，并嘱咐他只复印前十页，后面的部分千万不要看。这个笔记本周昌全提前做了手脚，已经把后面的部分用纸条和浇水粘起来了，一旦后面的部分被翻开，就会留下撕扯的痕迹。我刚上班的时候，领导还派我去跟踪过另外一个同事，至今为止，我都不知道这是试探他还是试探我。4安排眼线老板不仅需要定路线、吃米线，还需要眼线。如果老板突然给得力下属安排一个助手，或者让他带一个新人，美其名曰是帮他减负，其实往往是安排眼线。这个眼线一般是老板亲自招进来的，甚至跟老板有裙带关系，可能是他大舅子的儿子战友的隔壁邻居，也可能是他的情人。这个眼线的作用有两个：一是帮老板监督公司内部各种情况，老板身居高位有很多角落是看不到的，这时候眼线看到就能打小报告；二是把核心业务学会，这样下面老员工要涨薪、要升职、要提意见就会被分分钟扫地出门。5放大错误职场里的错误都是薛定谔的，在老板那儿可大可小。关键看这个老板或者管理者有没有把这个员工当成自己人。如果是自己人犯的错，除非是勾引老板娘，其他事情就大事化小，小事化了，下次注意。如果不是自己人，是自己想要铲除或者打压的人，那就往大里搞。可以当成反面典型开会批斗，可以转发邮件给整个团队的人严肃批评，可以大庭广众之下让你下不来台。如果还有更高层的领导，可以到那里参你一本，让你很难继续晋升。我以前在央企上班的时候，有个年轻同事因为和领导并排走路没有帮领导推门，被批斗了整整一天，还被当成个反面案例月月说，还被发了邮件cc全部门，估计以后这个同事看见门都有心理阴影了。6故意挖坑鲁迅说：世上本没有坑，领导多了，就自然有了坑。领导可以把特别容易得罪人的事儿交给你办，等你把所有人得罪完了，他出来当好人。他交代事情故意说得很模糊，就等你犯错了把锅甩给你。或者把你调到一个你不熟悉的新岗位，这样更容易抓住你的错误加以放大。等你发现的时候，一哭二闹三上悠亚也没辙。如果你总抱怨自己为领导干活，整天累的跟狗一样，其实你错了，狗没你那么累。7安名号老板和员工本质上是职场上的上下级关系，一方给钱，一方干活儿，双方的责任和义务很明确。但是很多老板喜欢给员工安各种名号，故意把这种上下级的关系模糊化。比如以师徒相称，以兄弟自居，以家人为名。关系都这么铁了，你好敢找师傅要奖金吗？你还好意思找兄弟涨工资吗？你为家人加加班又咋了嘛？等到不需要你的时候，咱们一切还是公事公办。该降薪降薪，该走人走人。老板虽然在这些事情里面收获了好处，但同时也失去了烦恼。所以在职场上代入感不要太强，人生如戏，全靠演技。表面上我们是亲兄弟，实质上都是cosplay游戏。8故意隐瞒小公司老板经常故意隐瞒自家公司的一些奇葩规定，比如一周上六天班、承诺好的工资变成绩效、劳动合同变成劳务合同、迟到一次扣1000。你如果入职前不问清楚，等你入职了才发现上了当，想后悔都晚了。偶尔老板逼太紧，下面员工确实受不了，说不干就不干了。但是这种情况老板其实不怕，因为他们深知：员工没了，可以再招；良心没了，招得更快。9画饼现在年轻人离职率高，往往都是因为消化不好，消化不了老板画的大饼。“现在艰苦以后甜，公司上市有期权。“”别看我们工资低，以后有钱开飞机。””去大公司都是螺丝钉，我们这里都是精英！”老板画的大饼，总有些年轻人要上套。当然，年轻人不要再埋怨自己什么都没有了，起码你还有幻想啊。当时发现这一切承诺都是海市蜃楼的时候，也没关系。现在想不通的事情，过一段时间就想不起来了。10工资不够，股权来凑很多创业公司会允诺一个低于市场价的工资，但是给予员工一定期权补偿。其实小公司的期权一点都不值钱。首先上市就是一个小概率事件，中间即使有大的融资，这些期权能不能变现也是一个极大的问号；其次，你的期权有没有白纸黑字合理合法的保障，合伙人在创业过程中被踢出局的都大有人在，更别提一个小打工仔了；最后就是期权往往都有一些行权条件的限制。所以我觉得要期权还不如多要两千块钱。你说老板为什么就不愿意多给点钱呢，非要搞这么复杂。我觉得老板也不是讨厌员工拿高工资，主要就是讨厌看到员工快乐的样子。
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老板给女下属灌酒，女下属生病只抿了一口，隔天开会时她愣了 当你初入校园就会进入职场，职场上有很多的事情就需要我们提前的了解，只有这样我们才能迅速的适应职场的生活，最后成为一名合格的职场人员，但是女孩子在职场上的时候也会遇到很多难受的事情。有一位女白领在一家销售公司工作，这家销售公司会因为部门业绩很好，经常的组织大家去聚餐，聚餐本来是一件很开心的事情，但是现在却变成了喝酒仪式。单位的老板做下规定每一位公司的女职员都要敬酒，一旦不敬酒老板就会很不开心。这次聚会这位女白领生病了，当老板让她敬酒的时候，她这次跟老板提出来了，自己身体舒服而且还咳嗽，喝酒会让自己的病情更加严重，希望老板能够谅解自己。让人意想不到的是，老板非但没有谅解她反而讽刺了她。老板认为这些都不是什么事情，应该立刻把这杯酒敬了。女员工实在没有办法，只能少少的喝了一口。本以为这件事情就完事了，但是没有想到在第二天开会的时候，老板当着全员工的面把她批评了。这位女白领完全觉得自己的做法是对的，自己的身体不舒服难道就非要喝酒吗？有这样的老板，他们的公司还能长久吗？这位女白领此时不知道自己该怎么办了。但是他并没有打算离开这个工作岗位，她也实在不想再这样天天喝酒应酬了。女白领想立刻学到一些真本领，让自己快速的成长。对于女白领这件事情很多网友也议论纷纷，有的人认为有这样的老板，跟着他也没什么前途，还不如趁早辞职，不能因为眼前这点工资而损伤了自己。但是也有网友认为这位女白领的情商很低，很多人都应该不适应这种场合，但是人家都没有说出来。对这件事情你们怎么看呢？
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[福建]2022年招商银行福州分行实习生招募公告 银行业务助理岗位职责：含客户经理助理、产品经理助理、大堂助理等，体验银行工作氛围，学习银行业务基础知识，协助完成产品推广、营销策划、客户关系维护、资料处理以及其他银行业务支持等工作。岗位要求：1．25周岁以下，身体健康。2. 大二、大三、研一、研二全日制在读大学生，专业不限，IT、DT及其它理工类专业优先考虑。3．诚实守信，性格开朗，无不良历史记录。4．具有较强的责任心、学习能力，良好的团队协作精神和服务意识，具有良好的书面及口头表达能力。所属机构：福州分行工作地点：福州市,莆田市,三明市,宁德市,龙岩市截止日期2022-12-31 金融科技项目助理岗位职责：协助开发人员从事程序应用开发的辅助工作；协助数据分析人员从事数据分析、挖掘的辅助工作。岗位要求：1．25周岁以下，身体健康。2. 大二、大三、研一、研二全日制在读大学生，IT、DT及相关专业。3．诚实守信，性格开朗，无不良历史记录。4．具有较强的责任心、学习能力，良好的团队协作精神和服务意识，具有良好的书面及口头表达能力。所属机构：福州分行工作地点：福州市截止日期2022-12-31
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中国民生银行福州分行会计柜员校园招聘启事 中国民生银行福州分行会计柜员校园招聘启事一、中国民生银行福州分行简介中国民生银行股份有限公司福州分行是中国民生银行总行在福建省的一级分行，自2001年9月2 日开业以来，始终秉承着“服务大众、情系民生”的办行宗旨，勇于拼搏，积极创新，锐意进取，走出了一条在发展中不断壮大的创业历程，成为福建金融业的一大亮点。近年来，福州分行利润增长显著，收入更加多元化，存贷款规模稳居当地股份制银行前列。目前，福州分行现开设有一家二级分行、五家县域支行、十四家同城支行，继续保持着稳健的网点扩增速度。福州分行秉承总行打造“特色银行、效益银行”的办行宗旨，提倡“安和乐利、特色效益”的企业文化，遵循“天道无亲常与善，人才非正不能奇”的用人标准和理念。优秀的毕业生们，中国民生银行福州分行的快速发展与进步需要你们的参与！ 二、招聘对象及应聘条件（一）招聘对象2013年全日制应届大专毕业生（二）招聘岗位：会计柜员（三）应聘条件1、专业方向：会计、金融、经济类专业。2、身心健康、思维敏捷、性格开朗、乐于挑战，能吃苦耐劳，具有强烈的责任感和团队意识，良好的亲和力和沟通能力。（三）工作地点：莆田、福清、长乐、闽侯、连江、平潭、马尾等支行营业网点所在地。三、招聘流程（一）简历投递： 2013年3月13日-3月20日请将填写完整的《中国民生银行福州分行求职人员信息登记表》（表格中需附1寸近期免冠彩照，30KB大小）发送到fzcmbc@126.com邮箱。（二）面试安排：应聘简历初审合格后，笔试、面试等具体安排将通过95568短信或电话通知，请应聘者确保通讯畅通。（三）联系人：方小组，联系电话：0591-87569309
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福州君盛联合投资管理有限公司 一、公司简介福州君盛联合投资管理有限公司成立于2009年，地处福州鼓楼东街最繁华地段，本公司是一个从事房产抵押、企业贷款、保险、信用卡办理的多元化综合性企业。自成立以来，言成以诚为本，为各类客户提供优良的金融配套服务，赢得一致好评。 随着市场经济的不断发展，各类新老客户的需求也不断扩大，本公司完全有能力根据各类客户的不同需求提供全方位的服务，同时在服务过程中不断提升自己，并愿与广大新老客户和企业进行长期合作！二、招聘岗位u 后期经办：5人【职位描述】：负责客户单跟银行的交接手续，跟踪客户单子完成的进度。负责当月业务员绩效的考核。【薪资待遇】：1700+提成u 商务专员：20人【职位描述】：进行商务开发和跟进、市场调研等工作；与时俱进地了解和学习金融政策，及时学习和完善业务知识；进行部门业务协调和跟进；与后期部门及上司进行沟通协调工作。【薪资待遇】：1600+提成 u 储备干部：10人【职位描述】：热爱销售工作 ；善于沟通，有较强的语言表达能力；有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；有较强的服务意识 。【薪资待遇】：1500+提成三、福利待遇及其他事项【福利待遇】: 享有国家法定节假日，享受医保、社保、旅游、过节费及其他福利补贴。【招聘要求】2012届及2013届全日制统招应届大专及以上学历毕业生，毕业时所有证件齐备、真实、有效。【发展方向】：业务员à主任à主管à经理à区域主管à区域经理【上班时间】: 单双休，七小时工作制，早上9:00－12:00，下午14:00－17:30四、 联系我们【应聘邮箱】: 61116044@qq.com请将简历发送至应聘邮箱，邮件主题为“学校+名字+应聘岗位”。联系电话：13950216759 联系人：詹先生公司地址：福州市鼓楼区井大路建银大厦8楼803乘车路线：可乘坐公交19、129、117、159、505到鼓东路即可。
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福建三师电子有限公司招聘简章 招聘启事一、企业简介：福建三师电子有限公司成立于1992年，是一家以高校科研力量为主导，集研发、生产、销售、服务为一体的电子专业化企业。公司座落于福州市电脑与数字产品的集散地五一中路大利嘉城，生产基地设在福州市航空港工业集中区。公司研发生产具有自主知识产权的产品有：网络多媒体教学系统、多媒体电子讲台、手写屏电视互动白板、多媒体中央控制器、视频展示台、数字语言学习系统、教学专业音响设备、数字校园寻址广播系统、金属磁性黑板等产品；经营产品有：中小学普教实验仪器设备、校园网络监控系统、多媒体全自动录播系统等产品。公司设计承建各种大型网络工程和系统集成；厦华触控电视一体机\平板电视机协议战略合作伙伴；惠普\戴尔电脑授权代理；富可视等品牌投影机全国部分省及福建总代理商。公司通过ISO9001:2008国际质量管理体系认证，是福建省教育厅教学仪器设备生产定点单位、福建省省级政府采购准入供应商、中国教育装备行业协会和福建省教学仪器设备行业协会会员。立足于教育事业，树立三师品牌；专业、专注、专心，为教育装备现代化服务。立足是志向的基石，品牌是品质的体现，服务是发展的保障，铸就了三师电子公司企业文化。● 公司通过ISO9001:2008国际质量管理体系认证● 网络多媒体教学系统荣获两项国家专利● 多媒体电子讲台荣获两项国家专利● 网络多媒体教学系统评获教育部中国教育装备行业协会2012年度推荐产品● 中国教育装备行业协会会员● 福建省教学仪器设备行业协会会员为了促进三师事业的发展，让全国所有院校共享三师科研成果，为现代教育事业的腾飞作出应有的贡献，打造出高素质的人才队伍。 二、招聘岗位及待遇：1. 直销/渠道商务代表（基本月工资2300-3000元+业绩抽成）：10名 要求大专以上学历从事过电子教学设备、理化生试验室设备、计算机或营销专业的，2年以上工作经验者。2、公关秘书（2000元-3000元）：3名 负责与需方项目负责人沟通，协助和支持商务人员促成订单。日常维护分管区域教育局和高校领导及政俯部门领导的沟通接待工作，保持公司与各单位领导友好的关系。要求：个人形象佳，身高165以上，口才好素质高，有团队合作精神，吃苦耐劳有责任心的职业女性。3.技术部工程师(月工资2000-3000元)：5名 熟练掌握计算机硬件维修,软件安装及计算机外设设备（打印机、传真机、复印机）安装调试、投影机维修和维护、监控安装和调试等电子产品的应用维护，吃苦耐劳，能适应出差。4、标案秘书(工资月1800~2800元)：3名 善于沟通，语言表达能力强，标案秘书要懂得计算机部件的用途和技术参数要求，网络设备的用途及技术要求，熟悉投影机各种型号和技术数据，对各种电子产品比较了解。能对各种标书阅读及响应制作标书。能编制网络系统积成方案及其它电子产品集成方案。5、电焊工（工资2000~3000元、包吃住）： 1名 要求学习吃苦耐劳，有团队协作精神，有薄板箱体焊接工经验优先！。工作地点：长乐，计件。6、装配工 （工资1800-2500，包吃住）：2人 要求吃苦耐劳，服从领导调派。工作地点：长乐，计件。7、网页维护技术资料收集(工资月2000~3000元)：1人 大专以上学历，美工相关专业22-35岁之间，两年以上网站设计开发经验,精通Photoshop，dreamweaver，Flash等网页设计图形设计软件；业务技术扎实、语言表达清晰、心态良好、责任心强、有较强的团队精神。1、网页制作，网站维护、域名优化.2、网络信息发布，网络业务。3、公司PPT制作及标书封面设计。4、制作多媒体教室效果图。5、兼技术服务部秘书的工作。8、商务管理秘书：(工资月1800~2800元+业绩抽成)：3人 1、有做过电话营销或商务招商工作经验；2、能讲一口流利的普通话，性格开朗热情，仪表大方；3、有销售数据处理、财务控制经验。4、负责商务电话的接打、记录，商务资料的寄发，传真等；5、客户资料的整理、收集和归档；6、协助渠道经理做好电话销售；7、协助财务和物流部门做好货款回笼和发货工作。8、负责部门电子商务、网络营销的建设和维护。9、文员：(工资月1800~2300元)：1人要求有三年以上人事管理经验，责任心强有团队亲和力。敢于对违法的职员做思想工作并给与处罚。负责公司员工招聘，对员工绩效考核，员工上下班考勤，维护公司规章制度赏罚分明，能培训新员工，文笔好，善于沟通，气质佳，1.65米能够参与办公室接待工作应酬女士优先。注：以上人员须具有诚信敬业品德，较强的责任感和团队意识联系人：林主任联系电话：83339621 83339546 83339549 联系地址：福州市五一中路169号大利嘉城D座5楼A28-33
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