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福建省中琦房地产经纪有限公司招聘启事 福建省中琦房地产经纪有限公司成立于2005年4月10日，是一家专业从事各类房地产代理的房产综合服务提供商，业务涉及地产投资顾问，地产营销策划、代理及二手存量房居间服务、不动产连锁经营，公司现拥有一支专业的策划、营销队伍，成绩斐然，在业界享有一定的声誉。 公司经过全体员工多年不懈的努力，目前拥有一个区域总部，一、二手房两个事业部，设有人力资源部、客服中心、研展部，策划部、市场部、法务部、财务部、网络部八个职能部门。 炎炎七月，茫茫人海，你是我寻找的身影吗？你是我际遇的对象么？是的，我相信缘分，我相信我们的相遇是为一个共同的梦想，所以，这一刻，我想告诉你，不要为了寻找工作而盲目的奔波，因为，中琦，为每一个有梦的你开启了创造奇迹的大门，只要你迈出一步，走进中琦，成功会离你越来越近。现对社会海纳人才如下：房产置业顾问10名职业规划：房产顾问—业务主任—店长—区域经理—区域销售总监—总经理 人才要求：有较强协调组织能力，强烈的责任心，头脑灵活，性格外向，心态积极，有强烈成功欲望，勇于挑战万元高薪，梦想拥有属于自己事业的伙伴，公司为你提供系统带薪培训，欢迎应届毕业生。业务主任3名职业规划：业务主任—店长—区域经理—销售总监—总经理； 业务主任—门店监事—区域监事—总监监事—总经理。 人才要求： 业务能力较强并具有行业经验1年以上；高度敬业、责任心强、具有积极的工作态度、良好的团队合作精神；有较强的沟通、协调、执行能力，有志于在房地产销售行业寻求发展。 门店经理2名职业规划：店长—区域经理—销售总监—总经理三年以上同行工作经验，具有较好的语言及沟通能力，有敬业精神、高度的责任心和创新精神；能独立承担门店行政管理事务及销售过程的谈判，协调；有很好的团队管理能力，能够独立做好员工关系和员工激励以及相关的业务培训工作。招聘专员2名 职业规划：招聘专员-招聘组长—招聘主管-招聘经理-人资总监 招聘专员-培训专员-培训主管-培训经理人才要求：形象气质佳、具有很好的亲和力、开朗大方、乐观向上；工作积极勤奋、责任心强，有上进心和进取心；沟通表达能力强、处事灵活；有较强的心里承受能力。签约专员职业规划：签约专员—签约经理—客服经理—客服总监人才要求：有较强的文字功底，具备相关法律法规知识；有房地产相关经验；有很好的服务意识，团队意识强；沟通表达能力强，处事灵活，有很好的应变能力。成熟稳重、责任心强应聘热线：15859088499张微、15280437732阳光地址：鼓楼区杨桥东路118号宏杨新城A座5楼 -
厦门青岛啤酒东南营销有限公司招聘启事 厦门青岛啤酒东南营销有限公司厦门青岛啤酒东南营销有限公司成立于2002年7月，总部设在厦门，是青岛啤酒集团旗下立足东南区域、全面负责青岛啤酒在福建、江西的市场及运营管理中心。区域内现设有青岛啤酒（厦门）有限公司、青岛啤酒（福州）有限公司、青岛啤酒（漳州）有限公司三家生产公司以及遍布福建、江西20余个销售大区，公司现有员工1000余人。公司遵循“用我们的激情酿造出消费者喜好的啤酒，为生活创造快乐”的企业使命，所产的以经典听装、经典小瓶为代表的“青岛啤酒经典”系列是公司主打产品，深受消费者喜爱；以青岛啤酒奥古特为代表的高端系列，更是集经典与时尚为一体，引领东南啤酒消费之潮流。目前青岛啤酒市场占有率已稳居市场前茅，并以远远高于行业的增长速度迅猛发展。公司严格履行企业“社会公民”责任：连续九年赞助厦门国际马拉松赛，荣膺“全球高级合作伙伴”称号；福州“青岛啤酒节”等活动以及赞助“9.8中国投洽会”、“海峡两岸花博会”、“5.18海交会”等大型活动，丰富了市民的生活，促进了当地的经济发展和精神文明建设，并多次开展各类社会救灾、助学、扶贫、慰问等活动，获得社会各界的好评。目前，公司向当地缴纳的税费总额累计已超过十亿元，2008-2011连续四年入选厦门百强企业。公司目前正向年产销60万千升、销售收入30亿元、年创利税5亿元的目标稳步迈进。借助于海峡西岸跨越式发展的机遇，在自身发展的同时，必将为厦门乃至海峡西岸经济区创造更好的经济效益和社会效益。一、招聘岗位业务代表（东南（福建）50 人）大专及以上学历，专业不限，有志于从事快速消费品营销工作的业务精英。职位描述： 1、承担区域销量目标； 2、负责区域内终端管理； 3、负责区域内销售网点的开发、维护以及价格体系的维护； 4、负责收集区域市场信息，对市场进行分析和评估； 二、招聘要求要求2012届及2013届全日制统招应届大专学历毕业生，毕业时所有证件齐备、真实、有效，且能服从公司在福建分配。三、福利待遇1、提供六险一金；2、平均月薪3000至4000； 四、联系方式电话：0591-83731440手机：18650327568（杨）邮箱：yangml@tsingtaose.com.cn
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福建省长丰实业有限公司招聘简章 福建省长丰实业有限公司招聘简章 公司概况： 长丰事业有限公司于2007年成立，注册基本金壹亿元。目前是福建省汽配、轮胎贸易 、香蕉化工、建材产品等行业的领军企业。公司发展状况：目前主要代理的轮胎品牌的厂家有贵州轮胎股份有限公司、兴源轮胎集团有限公司、上海双钱轮胎销售有限公司等，营销网络遍布全省，近200家的优质经销商基本覆盖了全部县级以上城市。同时，我们与省内主要的公交公司、大型物流公司都建立了长久稳定的合作伙伴关系。经营的天然橡胶产品品种齐全可满足全部橡胶制品企业的生产需求，真正实现为采购商提供一站式供应的经营模式。公司文化：公司成立以来一直恪守“全员参与追求零缺陷，让顾客满意”的宗旨，秉承“一次规划、滚动发展、分步实施、多元并存”的原则和理念，通过不断的完善服务质量与服务体系，来保证产品的高质量、快流通，追求卓越、尽善尽美。我们相信，只要我们能够长期不懈的坚持发展、寻求创新，我们一定能够承担起建设海西的重任，一定能够在生机勃勃的商业之路上中再创辉煌！任职资格:教育背景: ◆大专以上学历，营销类专业优先，踏板过渡型留步；经 验:◆五年以上从业经验者止步；态 度: ◆致力于营销事业中打造快乐人生的有志青年； ◆明事理，懂礼节；◆外圆内方，口才上佳，心理健康； 晋升方向 ： 见习销售代表——销售代表——区域经理——品牌经理——销售总监 企业福利： 基本工资+餐费补贴+电话补贴+业绩抽成、过节费、年底奖金，转正提供社保、医保 联系人：汪先生 联系电话：18050313279 简历投递邮箱：1517922762@qq.com 公司地址：福州市鼓楼区五一北路106号新侨联广场1号楼2层
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福建长富乳品有限公司总部招聘启事 现公司业务拓展迅猛，随着市场不断扩展，公司需向社会招聘有识之士加盟长富，我们将通过人性化的管理和优质的培训系统，提供极具吸引力的薪酬、保险福利和职业晋升发展通道，实现企业与人才双赢。现需招聘以下岗位人员： 1、生产、检验储备干部20名：食品工程、生物、农产品贮藏与加工、食品安全与检验等专业，大专以上学历，热爱食品专业。生产储备干部能适应8小时倒班工作制，通过对乳制品生产前处理各工艺岗位学习，能独立掌握前处理技术岗位操作，通过生产实践锻炼，向公司基层管理岗位、生产技术、质检、市场营销培养储备人才，实习期工资1500元以上。 2、营销储备干部10名：大专以上，市场营销、工商管理、商超连锁管理等专业毕业，具有良好沟通表达能力、协调能力，能适应出差，热爱营销，通过市场一线推广员、销售实践锻炼，晋升为销售（推广）业代、主管、片区经理及市场营销方面各层面人才，实习期工资1300----2000元。上述各岗位除销售储备干部在福建省各区域外，其它人员均在集团公司总部（南平）上班。享受良好的培训 公司地址：福建省南平市长富路168号 公司网址：www.fjchangfu..com 联系电话：0599-8614815-8614897 联 系 人：林女士、张先生电子邮箱：hrfjchangfu@126.com
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内蒙古乌海市青少年宫招聘专业教师3人公告 乌海市青少年宫作为团属阵地，是促进青少年全面发展的实践课堂，是加强思想道德建设、推进素质教育、建设社会主义精神文明的重要阵地，是专门面向青少年开展社会教育和校外活动的公共文化服务场所，是直接服务青少年的重要平台，在教育引导青少年树立理想信念、锤炼道德品质、培养法治意识、践行社会责任、发展兴趣爱好、养成行为习惯、促进体质健康、增强创新精神、提高科学素质和实践能力等方面具有重要作用。作为乌海市青少年校外教育活动的主要阵地，面向全国、自治区及我市青少年举行冬(夏)令营、“手拉手”活动，连续多年承办全市少儿春节联欢晚会、全市“庆六一”少儿晚会、“乌海之声”少儿才艺大赛、“歌声飞扬”全市青少年声乐、舞蹈大赛、全市青少年书法绘画大赛等活动已成为我宫每年的特色品牌活动。因业务拓展，现面向全市招聘各专业优秀专兼职教师。一、招聘岗位(专兼职)：声乐教师1名 舞蹈教师1名 金话筒教师1名二、任职要求：1、热爱校外教育事业、吃苦耐劳，善于沟通、有较强的责任心和奉献精神;2、相关专业毕业;3、基本功扎实，良好的语言表达能力，有较强的示范和指导能力，有教学经验或具有创编能力者优先。三、招聘办法本次招聘分为报名初选、面试、试讲三个阶段。第一阶段：即日起至4月1日报名、投递简历(电子邮箱:whsqsng@126.com);第二阶段：各专业统一面试(面试时需携带本人身份证、毕业证、学位证等相关证件原件)，第三阶段：准备专业课试讲。四、报名方式：联系电话：15144734777王老师地址：乌海市青少年宫(乌海科技术馆)电子邮箱:whsqsng@126.com原标题：2020年乌海市青少年宫专业教师招聘启事文章来源：http://www.wuhai.gov.cn/wuhai/zwgk/tzgg/gsgg/794738/index.html
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葫芦岛住房公积金网上服务大厅上线试运行 为了让职工更好地掌握个人公积金信息、方便职工办理公积金业务、提高公积金的办事效率，近日，葫芦岛市住房公积金管理中心推出了住房公积金网上服务大厅，目前正在试运行中。市住房公积金管理中心始终坚持以群众需求为导向，持续提高便民服务水平，进一步优化营商环境，2017年，市住房公积金管理中心先后推出了12329服务热线、中心网站、微信公众号、手机APP、微博、短信等，拓展了我市公积金的服务渠道，收到了较好的效果。市住房公积金网上服务大厅主要分为单位版网上服务大厅(简称单位版网厅)和个人版网上服务大厅(简称个人版网厅)两大服务板块。在个人版网厅中，职工通过在线实名注册，可在住房公积金网上服务大厅内办理个人信息查询及打印、个人信息变更、个人贷款申请、贷后业务操作、个人提取申请业务。同时还能够实现个人任务管理、贷款进度查询、密码修改等功能。
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秦皇岛市住房公积金管理中心关于2022年调整基数的通告 各缴存单位：为保证2022年缴存基数调整工作顺利进行，提高工作效率，更好的服务各缴存单位，现通告如下。一、调整时间行政机关、事业单位为每年1月调整基数，企业为每年1月或7月调整基数，缴存基数每年调整一次，业务办理时间为：2021年12月1日至2022年1月31日（申请基数调整单位需将2021年12月公积金缴纳完成）；2022年7月1日至2022年7月31日（申请基数调整单位需将2022年6月公积金缴纳完成）。二、调整需提供资料（一）《公积金缴交基数、比例变更登记表》、《公积金缴交基数、比例变更职工明细表》（上述表格均一式一份）;（二）2021年度3月、6月、9月、12月单位财务记账凭证原件（含工资表）、近一个月养老保险申报表原件;备注：（1）职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以本单位和个人的住房公积金缴存比例之和。（2）公积金缴交基数、比例变更职工明细表中调整后基数保留整数，月缴额保留两位小数；表格中不要添加公式。三、缴存基数上下限2020年秦皇岛市在岗职工平均工资7134元，基数上限21402元，下限1900元。四、利用此次基数调整机会，各单位要清理睡眠账户，补录信息不全账户职工信息（一）单位封存账户职工身份证信息缺失的，此次调整基数前要求单位必须统一补全信息后，方可调整缴存基数。（二）各缴存单位确保上报数据的真实性和准确性。各单位在此次调整过程中，要对职工（含封存）的姓名、身份证号和手机号码等个人信息进行核对，对于个人信息有误的应当更正，确保职工个人信息准确无误。（三）基数调整后，不允许变更，不允许补缴。未缴或者欠缴等特殊原因确需补缴的，须报中心审核后办理。五、根据疫情防疫要求，此次基数调整工作实行预约制。单位通过归集业务QQ群708531398进行预约，未进群单位可备注单位名称、专管员姓名、联系电话信息后申请进群。 秦皇岛市住房公积金管理中心2021年11月25日
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宿迁部署推进根治欠薪工作 近日，全省“严格落实工作责任，扎实做好根治欠薪工作”电视电话会议召开。副市长曹秀明在宿迁分会场收听收看会议，并在随后召开的续会上，进一步部署全市根治欠薪工作。曹秀明指出，做好农民工工资支付保障工作，责任重大、意义重大。要准确把握形势，增强做好根治欠薪工作责任感，领会上级要求，关注重点行业，认清问题短板，切实维护好广大农民工合法权益。要突出治理重点，坚决打赢根治欠薪攻坚战，畅通维权渠道，排查矛盾隐患，及时办理好欠薪案件，做到隐患见底、措施到底、整改彻底。曹秀明强调，要强化责任落实，确保根治欠薪工作取得实效，压实工作责任，强化综合治理，加强应急处置，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局。各地、各部门要认真贯彻落实国家和省委、省政府部署要求，以时不我待的责任感和使命感，抓好当前根治欠薪工作，切实维护农民工权益和社会和谐稳定。
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全国新职业和数字技术技能大赛互联网营销师江苏省选拔赛在江苏省淮海技师学院举行 12月26日，全国新职业和数字技术技能大赛互联网营销师江苏省选拔赛在江苏省淮海技师学院举行。来自全省10个地区19支代表队的23位参赛选手参加该赛项激烈角逐。互联网营销师是人社部向社会公布的新职业之一，是指在数字化信息平台上，运用网络的交互性与传播公信力，对企业产品进行多平台营销推广的人员。近年来，随着互联网经济、数字经济、平台经济的发展，互联网营销师从业人员数量也在不断的增长，已成为最火爆的新职业之一，这一职业已发展分化出包括选品员、直播销售员、视频创推员与平台管理员在内的四大职业工种。虽然各工种间的职业方向与职位功能存在很大差异，但他们彼此之间相辅相成，共同构成了互联网直播营销链条。本赛事围绕互联网营销国定职业技能标准，紧贴行业发展、聚焦岗位能力要求，设置客户服务、网络数据运营分析和直播营销等环节，综合考核参赛者对互联网环境下企业新业态、营销新渠道等的技能水平。此次大赛，是推动互联网营销技能型创新人才队伍建设和行业规范化发展的具体举措。最终获得前2名的选手将代表江苏省参加全国新职业技能大赛。比赛中，参赛选手心无旁骛，争分夺秒，有条不紊地完成市场信息分析、直播规划、脚本策划、创建直播、直播装修、直播推广、直播复盘等任务，并在比赛专用直播间里，完成直播售卖；大赛工作人员分工明确，严格执行竞赛纪律，整个赛场内外各项工作井然有序、氛围和谐、保障有力，大赛顺利开展。期间，市人社局党组书记、局长钱信松，省人社厅职业能力建设处二级调研员陈彦德，省职业技能鉴定中心副主任李赟华等巡视了赛场，对设备保障、赛场秩序、裁判过程等各项工作给予了充分肯定，对参赛选手们展现出的良好精神风貌和精湛业务能力表示赞赏。
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宿迁市属事业单位公开招聘（选调）笔试工作顺利举行 12月18日，宿迁市2021年11月市属事业单位公开招聘（选调）笔试工作圆满落下帷幕。市二级巡视员龚和带领市委组织部、市纪委监委、市人社局、市财政局、市教育局、市卫健委等部门相关负责人到考点巡视，要求严肃考风考纪，严守考试纪律，严格疫情防控管理，确保人事考试和疫情防控“双安全”。此次市属事业单位公开招聘（选调）工作人员计划共90人，笔试报名考生共6845人，比例达76：1。共设淮海技师学院、宿迁开放大学和宿迁市考试鉴定中心三个考点。其中：淮海技师学院86个考场，宿迁开放大学77个考场，宿迁市考试鉴定中心69个考场。为稳慎做好此次公开招聘（选调）笔试考务工作，确保考试安全顺利，市委组织部、市人社局强化“归零”意识，统筹部署实施，超前制定考务方案和应急预案，成立了综合协调组、考务及应急处置组、纪检监督组和疫情防控应急处置组等五个工作小组，细化工作分工，压紧压实责任，精细推动各项考务工作落实。严谨规范操作，先后对考点负责人、考务工作人员等围绕考点布置、监考操作流程、疫情防控要求等进行专门培训，提升操作水平和应对能力，确保关键环节、关键岗位、关键事项和关键人员“万无一失”。强化风险防范。纪检监察部门对笔试工作全过程进行督查，对违规违纪行为及时处理；安排无线电侦测，严防高科技手段作弊，树立良好考风考纪。此外，全面落实疫情防控要求，做好考前考点防疫检查验收、考试当天疫情防控处置及驻考点人员选派等工作，为考试安全有序平稳进行提供坚实保障。
