中金公司会大规模裁员，留下的月薪降至八万

中金公司虽然是一个行业巨头，但是也有很多的员工，其中的员工数量达到了8万人，是一个非常庞大的群体，中金公司也因此积累了很多的客户。随着金融市场的快速发展，越来越多的人开始关注金融行业，中金公司也有很多的客户群，中金公司的客户群也逐渐扩大，中金公司从之前的行业龙头变成了如今的行业老二，这也是造成中金公司业绩下滑的原因之一。

中金公司业绩下滑之后，自然会引起市场的广泛关注，中金公司的很多部门都在裁员，特别是投资银行业务部门尤为严重。投资银行业务部门从2019年就开始裁员了。

另外像中金公司在全球范围内还拥有十几个分支机构，而且总部位于香港，所以中金公司也采取了一些裁员措施来减轻公司负担。从整个中金公司来看在过去的一年中也有了比较大的变化，虽然还是和以前一样业绩增长还算不错，但是也逐渐下滑了。

01被裁员的员工该如何处理？

被裁员的员工，应该怎么办呢？首先，需要找准自己的定位，要知道自己的专业方向和目标是什么？是从事技术研发、互联网运营还是管理，或者是在销售行业工作，那么你就应该以技术研发为主，以互联网运营为主；如果是从事销售，那么就可以和客户面对面交流，并且把自己的想法和客户反馈给客户，这样就能让客户对你有更好的印象，从而愿意和同事合作；如果是做行政工作，那么就可以通过提升自己的专业技能，来提升自己的收入，让自身实力变得更加强大；如果是从事管理工作，那就应该找准自己最擅长的领域，然后多学习管理知识和技能；如果是做销售或者管理，那么就应该选择最适合自己的模式和目标。

通过以上可以看出，被裁员员工主要还是以技术研发为主而非市场销售！毕竟技术研发不一定就能做好事业呀！况且现在职场竞争激烈，如果没有技术优势的话，未来根本无路可走。

02如何看待降薪

03写在最后

曾经有个段子说：如果你的梦想是当一名设计师，如果你的梦想是当一名工程师，如果你的梦想是当一名 CEO,如果你的梦想是当一名 CEO的孩子……那么，你会选择当一个设计师还是当一名 CEO?

这个问题其实没有标准答案，只有我们在决定一个行业的时候，是否做过深思熟虑，是否考虑过行业未来的发展，是否考虑过自己人生的走向！如果你的行业已经开始快速发展并且前景不错，那么我相信你很难会选择离开你所从事的行业。对于我来说，我更相信通过自己努力和拼搏，在这个行业中积累了一些经验和技术之后我们会走得更好！