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近期，省国资委党委召开省属企业党委书记抓基层党建工作述职评议考核会，听取了17户省属企业党委书记述职。按照中央组织部《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》及我省实施办法有关要求，现将17户省属企业党委书记述职报告摘要公布，接受广大党员干部群众监督。
做实功出实效 抓党建促发展
昆钢公司党委书记、董事长 王素琳
【工作成效】一是在政治建设上下功夫。严格执行“第一议题”制度，深入抓好党史学习教育，切实做到“两个维护”。二是在落实国企党建工作会议精神上下功夫。落实“四同步四对接”，党组织设置进一步优化。实施“党员登高计划”，创建34项“党建+”品牌，积极推动党建融入中心，钢铁产业核心指标持续改善，全年合并利润16.25亿元。三是在履责尽责上下功夫。严格定责、督责、考责，形成党建工作管理闭环，全面完成“万名党员进党校”、发展党员和党组织按期换届工作，推行干部“一人一表”考核机制，党员到社区累计服务时长达71400多小时。四是在以案促改标本兼治上下功夫。严肃查处“4.09”系列案件线索，召开警示教育大会48场次，构建生产经营全流程可视化监督体系，严防廉洁风险。
【主要不足】一是带领两级党委推动企业高质量发展有差距；二是抓基层党建工作的针对性、实效性不够；三是党风廉政建设和反腐败工作力度还需加大。
【下步打算】一是深入学习贯彻党的二十大和十九届六中全会、云南省第十一次党代会精神；二是进一步压实党建工作责任；三是深入构建风清气正政治生态，把党建工作成效转化为推动企业高质量发展的强大动力。
党建引领强保障 百年老树发新芽
云锡控股公司党委
【工作成效】一是深学党史汲取力量，思想政治受到新洗礼。走深走实开展党史学习教育，精心组织庆祝建党100周年系列活动，建成“中共个旧锡矿特别支部”党史教育基地，云锡“四个一百”活学党史经验被省国资委选送省党史学办。二是扛牢主责抓实主业，基层党建取得新进展。抓实年度党建重点任务，制定党建工作“13方案+9清单”，健全完善工作责任体系。三是夯实基础创建品牌，组织建设得到新加强。打造161个基层党建品牌，获省级省国资委级先进党组织3个、示范党支部3个。四是坚持“严”的主基调，从严治党焕发新气象。巡视“回头看”反馈问题整改扎实推进，“三位一体”风控体系建设全面启动，“黑名单”管理办法受到推广。五是全面加强党的领导，改革发展开创新局面。把方向、管大局、促落实，经营业绩创历史新高。
【主要不足】一是落实全面从严治党责任不够有力。二是抓基层党建工作责任压得还不够实。三是党建引领作用发挥还不充分。
【下步打算】一是始终把党的政治建设摆在首位。二是着力造新型企业组织文化。三是持续压紧压实党建工作责任。四是全面提升党组织领导高质量发展的能力。
汇聚红色动能 引领绿色发展
云天化集团党委书记、董事长 张文学
【工作成效】一是政治建设走深走实。抓实党史学习教育经验做法4次被上级转发或作会议交流；1部党课被评为全省20部精品党课之一。二是组织体系建优建强。扎实开展落实全国国有企业党建工作会精神“回头看”。组织研究党建17次，带头开展3轮党建督查。制定干部队伍规划、年轻干部培养方案，建成4级高潜人才库。成功创建省级文明单位。三是品牌建设深化亮化。制定《以高质量党建引领高质量发展工作指导意见》，从体系、组织、队伍、文化4方面形成系统安排。“高质量国企党建新典范”品牌创建工作取得阶段成效。四是思想建设走深走心。专题研究意识形态工作4次。在国家级、省部级主流媒体首发核心报道1061条，7条在云南日报头版刊发。选派4名优秀选手参加省国资委代表队，获云南省学习强国竞赛团体赛、个人赛第2名优异成绩。五是高质量发展见行见效。明确“十四五”发展“四个定位”。三年改革任务完成进度超85%。云天化股份成为全国200家管理标杆企业之一。2021年实现营收813亿元，利润总额52亿元。
【主要不足】一是推动高质量国企党建工作落细落深不够。二是督导下属企业党组织同步创建党建工作品牌力度不够。三是基层党建工作平衡发展不够。
【下步打算】一是强化党建引领。二是强化党建品牌打造。三是强化组织建设。四是强化队伍建设。
强化党建引领 推进高质量发展
省煤炭产业集团党委书记、董事长 宁德刚
【工作成效】一是强化政治引领，主持“第一议题”学习82次，理论中心组学习11次。带头宣讲“七一”重要讲话精神，从严从实组织党史学习教育。开设“云煤大讲堂”，组织各类培训29期。二是扛实第一责任，做到“四个亲自”。强化所属企业“一把手”监督，加强问题整改，集团政治生态持续向好。三是着力抓基层提党建质量，研究制定年度党建工作方案清单，建立完善各项制度87项，党员发展、组织换届工作等工作深入扎实，“双培养”237人，“1+3+9+N”党建品牌创建工作稳步推进。四是深度融入中心促发展。实施“八大”战略，打造“四大产业”，实行“一企一策”经营考核，高质量发展呈现良好态势。
【主要不足】一是全面从严治党向基层延伸不够。二是基层党建推进不平衡。三是党员教育管理有差距。四是党建引领发展有待提高。
【下步打算】坚持以政治建设为统领，围绕“强身健体、提质增效”主题，以企业发展成果检验党建工作成效，统筹党建、安全、改革、发展、稳定工作，层层压实责任，推动集团高质量跨越发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
锚定高质量发展目标 党建领航服务发展
航产投资集团（机场集团）党委书记、董事长 李 刚
【工作成效】聚焦“民航强省、党建领航”。一是心怀“国之大者”，坚决扛起“两个维护”的政治责任。二是坚持抓中心、议大事，切实发挥集团党委领导作用。三是坚持以知促改，坚决扛起管党治党的责任担当。集团安全态势平稳，经机场出入滇人员测温扫码无遗漏、入境旅客全隔离、员工零感染，三项指标同比去年增加5.8%、1.2%、18.6%。
【主要不足】一是推进党的领导融入二级公司治理还不够到位。二是抓基层组织体系建设还存在薄弱环节。三是党风廉政建设护航改革、服务发展的成效需要进一步深化。
【下步打算】一是立足“两个大局”、提高政治站位。二是坚持思想建党、理论强党。三是进一步推进党的领导融入公司治理。四是切实抓好基层组织体系建设。五是坚持党管干部、党管人才。六是深化整治成效，打造“清廉航投”。
聚焦主责主业 提升党建质效 引领保障高质量发展
原建投集团党委书记、董事长 陈文山
【工作成效】一是始终把政治建设摆在首要位置，严格执行“第一议题”制度，深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，习近平总书记考察云南和“七一”重要讲话精神。二是始终把坚持党的全面领导作为首要原则，扎实推进“党建入章”、经理层契约化和任期制管理等重点工作，融入中心、建章立制，扎稳高质量发展根基。全面融入和服务国家和云南发展战略，切实履行国企社会责任，各项目标圆满完成。三是始终把加强党的建设作为第一要务，深化“135555”党建工作思路，建立完善党建责任体系，抓实党史学习教育、庆祝建党100周年、国企党建会议精神“回头看”、“一企一品牌”、巡视“回头看”反馈问题整改、清廉国企建设等重点任务，全面推动党建工作提质增效。
【主要不足】一是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神还有差距。二是高质量党建引领高质量发展的落地措施还不够系统。三是党务干部队伍整体理论水平、能力素质仍需进一步提升。
【下步打算】一是突出政治建设，以实际行动忠诚拥护“两个确立”，做到“两个维护”。二是聚焦深度融合，推动基层党建创特色、出实效、上水平。三是坚持问题导向，持续推进常态化整改，建立长效机制，以抓实整改促进集团高质量发展。
党建引领促发展 学史力行开新局
云南农垦集团党委书记、董事长 陈祖军
【工作成效】一是聚焦第一责任，在政治引领上作表率。牢固树立鲜明政治导向，统筹推进年度党建重点任务，举办国企开放日、“庆丰收、感党恩”农民丰收节以及云南农垦70周年宣传周等系列活动，切实让党旗在国企高高飘扬。二是聚焦“两个维护”，在扛稳主责主业上作表率。带头拥护“两个确立”，坚决按照省委省政府和省国资委要求，全力抓好各项重点任务，完成国企改革三年行动任务87项，占比78%。三是聚焦“学史力行”，在谋新局开新篇上作表率。全年实现营收345亿元、利润2亿元，同比增长14.66%、49.25%。被农业农村部评为首批8家具有国际竞争力的“农垦现代农业企业集团”，实现“十四五”良好开局。
【主要不足】一是基层党建工作整体发展不平衡。二是推动党史学习教育成果转化不够深入。三是党员日常教育管理存在差距。
【下步打算】一是层层压实主体责任，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。二是全面系统加强集团各板块各领域基层党建，推动全面从严治党向纵深推进、向基层延伸。三是坚深化先进典型引领激发鼓励员工干事创业。
突出党建引领，扛牢主责主业
云南工投集团党委书记、董事长 王国栋
【工作成效】一是扛牢主业主责。坚持“四同步”，定期召开专题党委会研究部署工作、制定重点任务及责任清单，推动党建和党风廉政建设深入开展。二是强化政治建设。以党史学习教育为牵引，持续强化政治建设，发放书籍7500册，开展体验式教育284场次，举办报告会150场次，干部讲党课140场次，组织集中学习400多次，引导党员干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。三是补短板强弱项。抓好基层党组织新建、调整、换届，推进“机关化”整治，消灭党员“空白班组”，深化达标创建，不断夯实基层基础。四是引领改革发展。抓实防风化债，加强精细化管理，健全“红黑榜”机制、实施容错纠错办法，释放发展动能；聚焦主业优化金融资产布局，支持集团脱虚向实。1-11月实体板块实现利润2.85亿元。
【主要不足】一是理论学习转化为推动发展还不足。二是党建基础工作质量有待提高。三是干部队伍建设与企业发展需要存在差距。
【下步打算】一是提高学习的系统性、针对性，学以致用、推动发展，力争“十四五”期间营收、利润保持15%以上增速。二是压实“三个责任”，提高基层党建工作质量。三是推进干部年轻化、专业化建设；创新机制，打造人才高地，为改革发展提供有力支撑。
强根铸魂 聚力发展
康旅集团党委书记、董事长 杨敏
【工作成效】一是切实加强思想政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化党的创新理论武装，高标准、高质量开展党史学习教育和庆祝中国共产党成立100周年系列活动。二是坚决落实重大政治任务。防风化债成效明显，守住了不发生重大风险的底线。圆满完成COP15保障工作。境内各种场所无新冠肺炎病例发生。三是不断强化基层组织建设。压实党建工作层级责任，抓好“回头看”和党组织书记抓基层党建述职反馈问题整改，认真落实年度党建工作重点任务。四是坚持融入中心助推发展。不断加强党对经济工作的领导，生产经营持续向上向好，“瘦身健体”和“处僵治困”工作扎实推进，国企改革三年行动完成总任务量的70%。
【主要不足】一是党建工作发展不平衡，“一企一策工程”建设和“一企一品牌”创建还不深入。二是党建融入中心有差距，相互促进、取得双赢的工作局面还需深化。三是党务干部培养还有短板，制约了党建工作质量的整体提升。
【下步打算】主要为“四坚持、四着力”。即：坚持理论武装，着力强化思想政治建设；坚持强基固本，着力强化基层组织建设；坚持正风肃纪，着力强化纪律作风建设；坚持融入中心，着力加强党的全面领导。
抓牢党建主业 打造红色云能
云南能投集团党委书记、董事长 孙德刚
【工作成效】一是全面统筹强体系，一线工作抓落实。构建撘换釘、撘话笖、撘皇閿、撘坏、撘惶讛党建工作体系，深入基层督导党建工作14次，树牢一线抓、抓一线鲜明导向。二是以上率下悟思想，力行实事开新局。带头学习宣讲、示范引领，全面完成能源保供等民生实事项目，组织现场专题会11次，解决一线问题80余项。三是典型引路强基础，一企一策树品牌。坚持党建引领中心，打造摵焐颇軘党建品牌集群，全面深化国企改革，提前、超额完成年度经营目标。四是直面问题抓整改，深挖底泥正风气。对待集团新老问题始终态度鲜明、立场坚定，建立巡视整改五个工作机制、落实126项整改措施。
【主要不足】一是落实全面从严治党主体责任有差距。二是思想教育入脑入心不够有力。三是组织体系建设上下贯通不够严密。四是基层基础落细落小不够到位。
【下步打算】一是常态长效强化科学理论武装、引领企业航向、推动高质量发展。二是率先垂范抓好责任落实，推动主业主责意识逐级牢固树立。三是从严从实提升党建质量，持续打造摵焐颇芤炻躺咧柿糠⒄箶品牌。四是持之以恒推动从严治党，健全长效机制、涵养政治生态。
以高质量党建引领云南农信高质量发展
云南省农村信用社联合社党委书记、理事长 倪立
【工作成效】一是认真履行抓基层党建第一责任人职责，年初定清单、定任务，年中抓督查、抓整改，年末严考核、严奖惩，推动基层党建任务落实。二是以“十场讲座话党史、百名典型树形象、千名书记上党课、万名党员办实事”抓实党史学习教育。三是扎实推进党建工作“一企一策工程”建设和“我是党员我带头•金融助农当先锋”品牌创建。四是规范州市办事处党组织和基层党支部设置，全面加强基层党组织和党员队伍建设。五是深化党建融合，以党建强服务、促发展。全省农信社存贷款以及涉农、小微企业贷款市场份额均居全省银行业第一位；累计提供557亿元专项融资支持，为国企防风化债提供了有力支持。省联社成功创建为省级文明单位。
【主要不足】一是党支部标准化规范化建设质量有待提高。二是基础党务工作不够扎实。三是党建引领改革发展有差距。四是党员教育管理监督不到位。
【下步打算】一是强化政治建设，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是强化督促问效，确保责任落实、工作落地。三是强化质量提升，建强织密基层组织体系。四是强化队伍建设，夯实发展根基。五是强化改革创新，推动党建与业务工作深度融合。
担当作为 抓实党建引领保障高质量发展
富滇银行党委书记、董事长 代军
【工作成效】一是坚持以身作则，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。持续强化理论武装，落实中央省委决策部署，资产规模增至3174亿元，净利润6.13亿元。二是突出顶层设计，传导压力督促党建责任落实。主持制定党建任务安排、责任清单，深入基层调研指导，组织蹲点调研推动工作落实。三是突出重点，推动党建工作全面进步。专题研究党建27次，“富滇送金融下乡”党建品牌建设初见成效，脱贫攻坚工作获党中央国务院表彰，33家机构评为文明单位。四是践行为民宗旨，聚焦金融服务保障职能办实事。为全省国企防风化债提供资金支持260亿元，设立普惠金融服务站472家，为小微企业免息1030万元，打造敬老服务网点7家。五是正风肃纪，打造风清气正的政治生态。创新实践“1+5”巡察机制，强化执纪问责，加强“清廉富滇”建设。
【主要不足】一是部分基层党组织党建工作主体责任落实不到位。二是从严治党还存在薄弱环节。三是对基层党务干部的培养还有待加强。
【下步打算】一是持续深化理论武装，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是党建引领在高质量跨越式发展上闯出新路子。三是全面压实党建工作责任，推动基层党建工作创特色、上水平。四是落实新时代党的组织路线，加强干部队伍建设。
强化党建引领，扛牢主责主业
国有股权公司党委书记、董事长 叶翠萍
【工作成效】一是坚决做到“两个维护”。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实第一议题41次、组织理论中心组学习11次，党史学习教育、庆祝建党100周年系列活动扎实开展。撰写的《忠诚拥护“两个确立” 坚决做到“两个维护”》在学习强国云南学习平台上刊登。二是扛牢主责主业。抓实党建责任清单，到支部调研19次等。公司成功创建省级文明单位。三是抓实全面从严治党。强化警示教育，建设“清廉股权”。巡视反馈意见整改工作得到上级肯定。四是强化党建引领高质量发展。公司国有资本保值增值率、资产负债率、净资产收益率、总资产报酬率优于全国公益性投资公司（全行业）优秀值。公司2021年7月向省财政上缴国有资本收益12亿元。
【主要不足】一是用党百年奋斗的历史经验指导实践还有差距。二是个别支部党建工作融入中心工作有差距。
【下步打算】 一是忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是扛牢党建主责主业。三是抓实全面从严治党。四是建强“三支队伍”。
坚持党建引领 保持战略定力 全力推进公司转型发展行稳致远
云南资本党委书记、董事长 薛琳
【工作成效】一是始终把政治建设摆在首位，通过党委会、党委理论中心组、专题宣讲等形式组织理论学习90余次。二是全力打造党建工作品牌，出台细则、清单、要点等20份，建立每月专题研究党建工作机制；深入联系支部调研指导10余次；完成两轮中层正副职竞聘，提拔使用10名干部。三是全力统筹公司转型发展，通过横向合并，纵向压缩，管理平台企业进一步优化。坚决整改巡视、审计、考核反馈问题，治理效能不断提升。
【主要不足】一是基层党建基础不够扎实。二是党务骨干储备不足。三是干部队伍建设需要加强；四是推动全面从严治党向基层延伸仍需强化。
【下步打算】一是聚焦“两个维护”，切实强化政治建设；二是聚焦“主责主业”，夯实党组织建设基础；三是聚焦“队伍建设”，夯实转型发展根基；四是聚焦“党建引领”，推动公司转型发展。
以“124”思路 强化党建引领
贵金属集团党委书记、董事长 王建强
【工作成效】一是坚持“一条主线”，把牢政治方向。以“党史学习教育”为主线，突出“讲、学、承”三部曲，将学习成果转化为发展合力。落实第一议题34次，组织中心组学习5次，讲党课3次，带头宣讲2次。二是抓好“两个融入”，推动改革发展。以“党建强、引领力强”为标准，做到党建入章应进尽进，建立基层党组织集体研究把关清单，创建“1+N”党建品牌；投入228万帮扶和消费扶贫资金；推动党建与改革发展同频共振，实现贵金属产业新一轮高质量发展。三是突出“四个抓手”，提升党建质量。抓实基层党建，走访调研32场次；抓好干部人才队伍建设，获省两类人才称号5人次；抓牢意识形态和宣传思想工作，贵研“中国第一块铂铱25合金”故事入选央视《信物百年》节目。成功创建省级文明单位。抓细党风廉政建设责任制，基层党建基础稳步夯实。
【主要不足】一是基层党建基础工作不够扎实。二是党建工作深度融入中心不够。三是干部人才队伍建设支撑产业发展不足。
【下步打算】一是把牢政治方向，持续强化理论武装。二是履职尽责担当，坚决落实第一责任人责任。三是推进深化改革，切实做到“党建强、引领力强”。
紧盯工作抓重点 压实责任抓推进
省设计院集团党委书记、董事长 陈云丰
【工作成效】一是提升工作高度，学思践悟“打底子”。组织党委会40次、理论学习中心组学习10次，落实第一议题50次，讲党课4次。二是拓展工作深度，责任落实“压担子”。主持制定党委班子成员、党组织书记责任清单，划分责任定目标。三是增加工作厚度，组织建设“搭台子”。及时调整、撤销或合并基层党组织21个，在强边固防项目一线成立7个临时党支部。四是提高工作精度，国企改革“迈步子”。主持编制集团“十四五”规划。完成干部职工集资入股清退工作，收回集团办公楼产权。五是彰显工作温度，宣传思想“树牌子”。开展建院70周年系列活动，牵头构建企业文化理念体系。集团成功创建省级文明单位。六是延伸工作广度，问题整改“铺路子”。压实问题整改，有效处置化解存量、强化监督遏制增量，以整改成效为企业持续健康发展铺路架桥。
【主要不足】一是党史学习教育入脑入心有待深入。二是全面从严治党责任履行有待提升。三是党建工作融入中心工作有待加强。
【下步打算】一是进一步增强政治自觉，践行党的创新理论。二是进一步增强思想自觉，落实管党治党责任。三是进一步增强行动自觉，提高党建工作水平。
突出党建引领，扛牢主责主业
戎合控股党委书记、董事长 刘润轩
【工作成效】一是加强政治理论学习，不断提高政治站位和工作理论水平。二是落实管党治党责任，党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”进一步压紧压实。主持召开党委会42次、组织中心组学习10次、开展双向述职评议、万名党员进党校”培训党员2400余人次。三是党史学习精彩纷呈，群众“急难愁盼”问题得到解决，班子办实事9项，各企业党组织办实事808件，党员办实事1881件。“党建领航军工铸魂”党建品牌创建工作稳步推进。四是积极推动党建与中心工作深度融合，扎实推进国企改革三年行动，企业经营业绩实现新提升。
【主要不足】一是用最新理论成果指导实践有差距。二是压实基层党务工作的力度有差距。三是对基层党员纪律教育有差距。四是服务发展有差距。
【下步打算】一是在学深悟透下功夫，提高理论指导实践的能力和水平。二是努力提高基层组织战斗力，促进基层党组织建设再上新台阶。三是严把“三率三底线”推动改革，确保戎合健康发展。
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